财务经理绩效考核.xlsVIP

财务经理20128-23

财务经理2012-8-18

财务经理2012-8-2

财务经理2010年版

职务

年月∽年月

月横道图（30分）

月工作计划由部门经理编写主管领导审核，自编的量占主管领导审核后的总量的百分比计分。如：月工作计划实际编写量占总量的80％，则得分：5×80％＝4分

横道图在审批过程中，由审核人针对事项的轻重缓急划分分值（基础分30分），并以此分值计算总的完成率。（如单项工作因不可抗力导致无法在当月完成并考核，则该项目按完成状态计分。）

事项时效（30分）

资产盘存：每季度终了后8日提交各项目公司《资产盘存表》经主管副总审审核，超过时间不得分；

成本预案:每季度首月4日提交《成本预案》经主管副总审核，超过时间不得分

资金计划:每月10、20日提交更新后的资金计划经主管副总审审核，每旬2分，超过时间均得分；

报表报送：每月10.20日旬报；每月报下月3日，共三次每次2分，经主管副总审审核，超过时间均不得分；

关联公司平账处理：每月16日对上月账务调整、往来、收据、委托等资料、《资金拨付审批表》，14日下午下班前提交主管副总，延误一次扣2分，差错一项扣1分；

经营成果分析：每季度终了后15日提交《计划与实际成本费用差异分析表》经董事长审阅签。（未签存及超过时间均不得分）

事项质量结果（30分，）

资产盘存：每季度终了后8日提交各项目公司《资产盘存表》，财务经理审核量不少于60%，审核人发现错漏一项扣2分，直至本项扣完为止；

成本预案：每单月4日提交《成本预案》审核量不少于40%，审核人发现错漏一项扣2分，直至本项扣完为止；

报表报送：每月10.20.30日旬报；每月报下月3日，共三次每次2分，财务经理审核量不少于60%，审核人发现错漏一项扣2分，直至本项扣完为止；

经营成果分析：每季度末11日复核项目公司季度开发成本、费用明细发生数统计表，财务经理审核量不少于30%，审核人发现错漏一项扣1分，直至本项扣完为止；

管理能力（10分）

工作主动性：能主动思考，揭示、发现工作中存在的问题，主动采取有效措施解决工作；对工作的投入程度，进取精神、勤奋程度、责任心等。

管理能力：对工作（内容、时间、数量、程序）计划的合理性，能否充分调动部门资源，认真按计划执行并完成。

部门协调能力：与相关业务部门沟通顺畅，关系良好善于沟通，有团队精神，能主动与他人（部门、领导）完成配合工作。

特殊贡献

提出对公司制度、考核点的意见，被公司采纳的得10分。（该项在总分内扣减，不设上限。）

-

评价得分

合计=分

考核人意见：

评价者管理者签字:

财务经理季度考核表

姓名

唐涛

财务经理

考核人

林华

部门

财务部

考核时间

考核尺度及分数

考核内容

配分

自评

领导评定

财务部经理绩效考核表

姓名

考核人

部门

考核时间

考核内容

配分

自评

领导评定

工作业绩

计划完整性

月工作计划由部门经理编写副总审核，自编的量占副总审核后的总量的百分比计分。如：月工作计划实际编写量占总量的80％，则得分：5×80％＝4份

工作进度

月工作计划按时完成量占总量的百分比计分，完成量在总量的60％以下得0分。如：月工作计划按时完成量占总量的80％，则得分：20×80％＝16分

考核点

月报表准确率达到_100%

每月25日提交资金计划

回款率达90-100％，得分5分，回款率达80％-89％，得3分，回款率80％以下，不得分。

借款不得跨月

所有交接单按流程时间完成±1天，各加减±1分。

项目收支预案提交（3、6、9、12月份考核）

资产盘存准确率达到_100%（3、6、9、12月份考核）

延期承诺

月工作计划中项目延期时间（周例会上承诺完成时间）第二次扣5分。

月工作计划中项目延期时间（周例会上承诺完成时间）第三次扣10分。

质量

建议

提出对公司制度、考核点的意见，被公司采纳的得5分.

交流、学习

行业交流后提出建议（加5分），对项目有重大贡献的建议加10分。

总分

考核者意见

考核者签字:

唐涛

考核尺度及分数

财务部经理季度考核表

工作业绩（40分）

月工作计划由部门经理编写副总审核，自编的量占副总审核后的总量的百分比计分。如：月工作计划实际编写量占总量的80％，则得分：5×80％＝4份

月工作计划中项目延期时间（周例会上承诺完成时间）第一次无完成扣5分

月工作计划中项目延期时间（周例会上承诺完成时间）第二次无完成扣10分

考核点（40分，）

咨询财务专家获得财务管理优化建议并被采纳的得5分

纳税策划：咨询税务专家，掌握征管动态、取得合理避税建议并被采纳得10分

成本预案：预案月份数据及时更新率达100%、准确率及分析完整性达95-100%以上得5