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?全新离职员工保密协议书2024年

合同编号：__________

甲方（单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效存在的企业，乙方为甲方的离职员工，双方在乙方在职期间存在商业秘密的共享与合作。为确保甲方的商业秘密得到有效保护，双方经友好协商，自愿签订本保密协议，以明确双方的权利、义务及责任。本协议内容如下：

第一条定义

1.1“商业秘密”指甲方因业务需要而提供给乙方的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方已采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.2“保密信息”包括但不限于甲方提供的商业秘密、客户名单、技术资料、财务数据、市场分析报告等。

第二条保密义务

2.1乙方在在职期间及离职后，应对甲方的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露、提供或协助泄露、提供。

2.2乙方不得在任何形式的媒体、出版物、网络平台上公开披露甲方的保密信息。

2.3乙方离职后，应将所有含有甲方保密信息的文件、资料、记录等归还甲方或按照甲方的要求进行销毁。

第三条保密期限

3.1本协议的保密期限自乙方离职之日起算，持续______年。

3.2乙方在保密期限内，如甲方书面同意提前解除保密义务，乙方应立即停止保密行为。

第四条保密补偿

4.1甲方在乙方在职期间，已向乙方支付相应的保密补偿，乙方对此予以确认。

4.2乙方在离职后，甲方将继续支付保密补偿，补偿金额为乙方离职前一个月工资的______%。

第五条违约责任

5.1乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的______倍。

5.2除支付违约金外，乙方还应赔偿甲方因违约行为所遭受的直接经济损失。

第六条法律适用及争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本协议产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

特殊情况的补充条款：

第八条竞业限制

8.1乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作，或自己经营与甲方相同的业务。

8.2如乙方违反竞业限制义务，乙方应向甲方支付竞业限制违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的______倍。

第九条保密信息的使用

9.1未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于自己或他人的业务活动。

9.2乙方在离职后，如需使用与保密信息相关的知识、技能或经验，应确保该使用不涉及甲方保密信息的直接或间接泄露。

第十条信息安全

10.1乙方应采取必要措施，保护甲方保密信息免受未经授权的访问、使用、披露、修改或销毁。

10.2乙方在离职时应确保其设备中不含有任何甲方保密信息，并按照甲方的要求进行数据清除或设备归还。

合同的注意事项及解决办法：

注意事项：

1.乙方在签订本协议前，应仔细阅读并理解协议的全部条款，尤其是保密义务、保密期限、竞业限制等关键条款。

2.乙方应保留协议的副本，以便日后查阅和遵守。

3.乙方在离职前应与甲方进行充分的沟通，确保对保密义务和竞业限制有清晰的认识。

解决办法：

1.若乙方对协议内容有疑问，应在签订前与甲方进行协商，必要时可寻求专业法律意见。

2.若乙方在保密期限内需要使用与保密信息相关的知识或技能，应提前与甲方沟通，寻求合法的使用途径。

3.若乙方违反协议，甲方有权根据本协议约定采取法律手段追究乙方的责任，包括但不限于要求支付违约金、赔偿损失等。

4.双方在争议解决过程中，应遵循友好协商的原则，积极寻求解决方案，避免不必要的法律诉讼。