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高大慧?劳动合同法?施行中的假设干问题北京市工会干部学院工会理论研究所
主要内容?劳动合同法?应注意的主要条款??工会在宣传贯彻?劳动合同法?中应做的工作??劳动合同法?的争论焦点
第一部分
?劳动合同法?立法中争议的主要问题关于劳务派遣的规定关于集体合同的规定关于?劳动法?的适用范围关于制定规章制度的民主程序关于签订无固定期限劳动合同关于?劳动法?的立法宗旨
STEP5STEP4STEP3STEP2STEP1一是认为?劳动合同法?偏向保护劳动者，没有同时保护企业，不利于构建和谐劳动关系；二是认为?劳动合同法?增加了企业用人本钱；三是认为?劳动合同法?削弱甚至剥夺了企业的用工和分配自主权；四是认为?劳动合同法?重新制造“铁饭碗〞，不利于对职工的管理；五是认为?劳动合同法?让“炒〞人更难了，严重伤害了那些尚未就业和流动就业的劳动者，造成了新的失业现象。
第二部分
2劳动合同的条款3试用期问题1劳动合同订立的形式和要求5违约金的规定4劳动合同的期限一、劳动合同的订立
劳动合同的解除劳动合同解除或终止的法律后果劳动合同的终止010203二、劳动合同的解除和终止
〔一〕规章制度的制定〔二〕劳务派遣相关规定〔三〕过渡期问题的处理三、其他应注意的问题
第三部分
一、?劳动合同法?中涉及工会的条款二、工会推行劳动合同制度的根本作用三、工会劳动合同工作应把握的重点以学习宣传贯彻?劳动合同法?为契机维护职工合法权益,促进单位劳动关系和谐稳定把握重点环节，推动劳动合同制度的标准完善重点环节宣传引导、参与制定、指导签订监视履行、争议调处——抓宣传、抓源头、抓关键、抓保障、抓根底、抓难点。
谢谢！地址:北京市宣武区陶然亭路53号:100054:607
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