- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理的价值
人力资源管理与业务发展
Presentername
Agenda
人力资源管理战略目标
介绍人力资源管理
演讲者的核心观点
人力资源管理竞争优势
考虑人力资源
01.人力资源管理战略目标
人力资源优化实现目标
精英团队构建
成功的合作密码
制定人力资源规划
绩效评估和潜力评估
02.介绍人力资源管理
人力资源管理重要性
什么是人力资源管理?
人力资源共赢
人力资源管理支持功能
03.演讲者的核心观点
人力资源与战略规划
人力资源管理核心观点
人力资源与战略结合
04.人力资源管理竞争优势
人力资源竞争优势
人力资源管理的重要性
人力资源管理实现目标
人力资源与战略结合
05.考虑人力资源
高层管理考虑人力资源
人力资源管理的重要性
有效策略与计划合作
Thankyou
Presentername
文档评论(0)