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某市委书记年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

一、引言

在年度民主生活会上，我深感责任重大，必须严格按照“四个带头”的要求，即带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导，深入剖析自身存在的问题，明确整改措施，努力提升工作效能，为推动我市经济社会发展贡献力量。

二、对照“四个带头”要求查找问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义

1.总体认识不够深刻

尽管我能够认识到“两个确立”的重要性，但在深入理解和把握其丰富内涵和重大要义上，仍存在不足。我未能全面、系统地把握“两个确立”之间相互促进、内在一致的紧密联系，往往只重视了其中一个方面的学习研究，忽略了其整体的逻辑性和严密性。

2.理论逻辑把握不准

在理论学习中，我未能充分理解“两个确立”是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现的辩证关系。我割裂了“两个确立”之间的内在联系，未能充分认识到前者强调的是实践方面的根本要求，后者强调的是理论方面的根本要求；前者是后者的实践基础，后者是前者的思想引领。

3.实践要求存在差距

在践行“两个确立”的过程中，我未能将创新理论充分融入到实际工作中，方法不够多，措施不够实，结合得不够好。我缺乏全面深入的思考，对于如何将新思想、新理念升华为方法论，辩证指导推动解决实际问题，做得还不够到位。

（二）带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

1.政治敏锐性和政治鉴别力有待提升

我在党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力方面的引领还不够有力。今年以来，我市一些地方出现了有一定影响的负面舆情，有关方面处置得还不够及时果断，在“时度效”上把握得还不够，导致我市党委政府的形象受到影响。

2.政治纪律和政治规矩执行不够严格

在遵守政治纪律和政治规矩方面，我虽然能够严格要求自己，但在一些具体问题上，仍存在执行不够严格的情况。例如，在涉及地方利益的问题上，我有时会过多地强调特殊困难，争取中央倾斜支持，而未能站在党和国家工作全局的角度思考问题。

3.对干部队伍的政治教育不够深入

我对干部队伍的政治教育工作，还是偏重于政治纪律和政治规矩上的教育，对政治能力的培养训练关注还不够、招法还不多。特别是对如何把政治训练、政治历练贯穿于干部成长全周期和干部教育培训全过程，还缺乏深入系统的思考和谋划。

（三）带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

1.理论学习不够系统深入

我在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，虽然能够按照要求参加集中学习和个人自学，但在学习的深度和广度上还存在不足。我对于党的创新理论缺乏系统深入的研究和理解，导致在实际工作中运用不够灵活自如。

2.理论联系实际不够紧密

我在工作中，有时存在理论与实践脱节的情况。我未能将党的创新理论充分融入到实际工作中，缺乏针对性和操作性。我习惯于按照旧有的思维方式和工作方法处理问题，缺乏善始善终、善做善成的精神。

3.创新意识不够强烈

我在工作中，有时存在思维定式过于固化、缺乏开放性和包容性的情况。我未能始终保持开放的心态和包容的胸怀，勇于接受新事物和新挑战。我在探索和实践创新方面做得还不够，导致工作缺乏突破性进展。

（四）带头坚持和加强党的全面领导

1.推动思想建设工作还需持续用力

我在推动思想建设工作方面，有时存在重视不够、方法单一、手段陈旧的情况。我未能充分认识到思想建设工作的重要性，缺乏行之有效的措施手段。我多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，而对工作落实缺乏有效跟踪。

2.参加集体活动不够积极

我在参加集体活动方面，有时存在领导意识、大局观念不够强的情况。我以事务多、工作忙为借口，参与集体活动不够积极。我与部门成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评不够深入，辣味不足。

3.人才队伍建设还需关注加强

我在人才队伍建设方面，存在关注工作多、关注思想少的情况。我对人才教育管理还缺乏行之有效的手段，8小时以外还存在空白盲区。我在选人用人的作用发挥上不够明显，对于个别分管岗位无主要负责人等问题，汇报不够及时，解决也不够到位。

三、深入剖析问题根源

针对以上问题，我进行了深入剖析，认为问题根源主要体现在以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定

我在理想信念方面，有时存在动摇和模糊的情况。我未能始终保持对共产主义的信仰和对中国特色社会主义的信念，缺乏坚定的政治立场和政治方向。这导致我在工作中缺乏足够的动力和信心，影响了工作效率和质量。

（二）宗旨意识不够牢固

我在宗旨意识方面，有时存在淡薄和模糊的情况。我未能始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，缺乏为民服务的意识和情怀。这导致我在工作中缺乏足够的责任感和使命感，影响了工作