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2024版新型建筑施工企业劳动者权益保障劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同当事人信息
1.1当事人名称及地址
1.2当事人法定代表人及授权代表
1.3当事人联系方式
2.合同签订背景及依据
2.1签订背景
2.2签订依据
3.劳动合同期限
3.1合同期限
3.2合同起止日期
4.工作岗位及工作内容
4.1工作岗位
4.2工作内容
4.3工作地点
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班制度
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3加班费
6.4社会保险及公积金
7.劳动保护及劳动条件
7.1劳动保护
7.2劳动条件
7.3安全生产
8.劳动合同变更
8.1变更条件
8.2变更程序
8.3变更内容
9.劳动合同解除
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3解除通知
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.其他约定
13.1法律适用
13.2合同生效
13.3合同附件
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同当事人信息
1.1当事人名称及地址
1.1.1施工单位名称：建筑施工有限公司
1.1.2施工单位地址：省市区路号
1.1.3劳动者姓名：
1.1.4劳动者地址：省市区路号
1.2当事人法定代表人及授权代表
1.2.1施工单位法定代表人：
1.2.2施工单位授权代表：
1.3当事人联系方式
1.3.1施工单位联系电话：0275678
1.3.3劳动者联系电话：1385678
2.合同签订背景及依据
2.1签订背景
本合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为保障劳动者的合法权益，明确双方的权利义务，经友好协商，达成一致意见。
2.2签订依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合双方实际情况，签订本合同。
3.合同期限
3.1合同期限
本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
3.2合同起止日期
合同起始日期：2024年1月1日
合同终止日期：2026年12月31日
4.工作岗位及工作内容
4.1工作岗位
劳动者在施工单位担任项目经理助理岗位。
4.2工作内容
劳动者主要工作内容包括但不限于：
（1）协助项目经理进行项目管理；
（2）负责项目文件的整理、归档；
（3）参与项目进度、成本、质量、安全等方面的管理；
（4）完成项目经理交办的其他工作任务。
4.3工作地点
工作地点：省市区建筑施工项目现场。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
每周工作五天，每天工作八小时，每周工作40小时。
5.2休息休假
（1）每周休息两天，休息日为周六、周日；
（2）国家法定节假日及休息日，按国家规定执行；
（3）年休假：根据国家规定及公司制度执行。
5.3加班制度
（1）加班需经双方协商一致；
（2）加班工资按国家规定计算；
（3）加班时间不得超过每月累计36小时。
6.劳动报酬
6.1基本工资
劳动者基本工资为人民币10,000元/月。
6.2奖金及津贴
（1）年终奖金：根据公司业绩及劳动者表现，按一定比例发放；
（2）津贴：根据岗位性质及工作内容，按月发放。
6.3加班费
加班费按国家规定计算，劳动者加班所得加班费不低于工资的150%。
6.4社会保险及公积金
（1）施工单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
（2）施工单位依法为劳动者缴纳住房公积金。
7.劳动保护及劳动条件
7.1劳动保护
施工单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保劳动者的人身安全。
7.2劳动条件
施工单位应提供符合国家规定的劳动条件，确保劳动者身心健康。
7.3安全生产
施工单位应严格执行安全生产法律法规，确保施工现场安全生产。
篇
8.合同变更
8.1变更条件
（1）国家法律法规及政策发生变化，导致合同内容需作相应调整；
（2）双方约定的变更条件发生；
（3）因不可抗力等原因，导致合同履行困难。
8.2变更程序
变更合同应采取书面形式，由双方代表签字盖章后生效。变更内容作为合同附件。
8.3变更内容
变更内容应包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险及公积金等。
9.合同解除
9.1解除条件
（1）劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；
（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定
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