网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

游泳馆全职员工聘用协议范本2024版A版.docxVIP

游泳馆全职员工聘用协议范本2024版A版.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

游泳馆全职员工聘用协议范本2024版A版

本合同目录一览

1.员工聘用条件

1.1招聘条件

1.2职位要求

1.3工作经验

2.合同期限

2.1合同期限

2.2试用期

2.3续约条款

3.工作时间

3.1正常工作时间

3.2加班规定

3.3休息日与节假日

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险

4.4公积金

5.员工福利

5.1医疗保险

5.2意外伤害保险

5.3年假

5.4其他福利

6.劳动纪律

6.1考勤规定

6.2行为规范

6.3培训与考核

7.合同终止与解除

7.1合同终止条件

7.2经济补偿

7.3合同解除

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3法律途径

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密协议的后果

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

10.3侵犯知识产权的责任

11.违约责任

11.1员工违约

11.2游泳馆违约

12.合同的变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

13.附件

13.1员工岗位职责描述

13.2工作说明书

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2补充协议

第一部分:合同如下:

第一条员工聘用条件

1.1招聘条件

双方遵循平等、自愿、协商一致的原则,甲方(游泳馆)同意聘用乙方(全职员工)担任指定职位。

1.2职位要求

(1)年龄在1845岁之间,性别不限;

(3)具备游泳教练资格证书或救生员资格证书;

1.3工作经验

(1)有游泳馆、健身房等相关行业工作经验;

(2)有教学、培训工作经验;

(3)具备优秀的水上救生技能和应急处理能力。

第二条合同期限

2.1合同期限

本合同期限为一年,自双方签订之日起生效,除非一方提前终止合同。

2.2试用期

乙方进入甲方工作后,享有试用期,试用期为一个月。试用期内,甲方有权解除本合同,无需向乙方支付经济补偿。

2.3续约条款

合同到期前一个月,双方可协商续约事宜。如双方同意续约,应签订新的合同,并明确约定新的合同期限。

第三条工作时间

3.1正常工作时间

乙方每周工作时间共计40小时,具体工作时间如下:

(1)周一至周五:上午9:0012:00,下午14:0018:00;

(2)周六、周日:上午9:0012:00,下午14:0018:00。

3.2加班规定

乙方如因工作需要加班,应提前向甲方提出申请。甲方按照国家规定支付乙方加班工资。

3.3休息日与节假日

乙方享有国家法定节假日休息权利。休息日如需加班,双方可协商安排调休。

第四条薪资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

4.2奖金与提成

乙方根据工作表现和业绩,可获得相应的奖金与提成。具体标准另行约定。

4.3社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金。

第五条员工福利

5.1医疗保险

甲方为乙方缴纳医疗保险,乙方在保险期内因疾病产生的医疗费用,按照保险政策规定报销。

5.2意外伤害保险

甲方为乙方购买意外伤害保险,保险期限为一年。如乙方在工作中发生意外伤害,按照保险政策规定赔偿。

5.3年假

乙方工作满一年后,享有带薪年假。年假天数按照国家规定执行。

5.4其他福利

双方可协商约定其他福利事项,如员工培训、员工活动等。

第六条劳动纪律

6.1考勤规定

乙方应遵守甲方的考勤规定,按时上下班,不得迟到、早退。如有特殊情况,需提前向甲方请假。

6.2行为规范

6.3培训与考核

乙方应积极参加甲方组织的各项培训,提高自身业务能力。甲方定期对乙方进行工作考核,乙方应积极配合。

第七条合同终止与解除

7.1合同终止条件

有下列情形之一的,本合同终止:

(1)合同期限届满,双方未续约;

(2)乙方提前解除本合同;

(3)乙方因过失被甲方解除本合同;

(4)乙方因病、伤、残等原因不能继续履行本合同;

(5)法律、法规规定的其他情形。

7.2经济补偿

双方应按照法律法规的规定,履行合同终止或解除的经济补偿义务。

7.3合同解除

本合同解除的条件和办法,按照法律法规的规定执行。如双方因合同解除发生争议,可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2

文档评论(0)

知己 + 关注
实名认证
文档贡献者

喜欢美食

1亿VIP精品文档

相关文档