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旅游目的地人力资源管理;目录;01;旅游目的地人力资源管理是指对旅游目的地的人力资源进行获取、培训、激励和发展等管理活动，以提高旅游目的地的竞争力和可持续发展能力。;传承和弘扬地方文化;;02;分析旅游目的地的游客数量、年龄、性别、职业等特征，预测未来的人力资源需求。;;人力资源规划评估与调整;03;招聘渠道选择与策略;;;04;;培训计划制定与实施;;05;明确绩效标准;结合使用量表评价、360度反馈、
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