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应急救护人才培养的师资队伍建设策略
说明
随着社会对应急救护人才需求的日益增加,当前国内外应急救护人才供给仍显不足,且部分地区的救护队伍质量参差不齐。尤其在基层地区,缺乏专业的救护人员,部分培训体系仍停留在传统模式,缺乏系统性和实践性,难以有效培养出高素质的应急救护人才。人才流动性大,很多经过专业培训的人员在短时间内就流失到其他行业,导致人力资源短缺。
应急救护人才的培养是提升整个社会应急救援能力的核心。随着自然灾害、公共卫生事件、交通事故等突发事件的频发,应急救护在第一时间的处理质量直接影响到伤者的生死存亡。在这一过程中,具备专业救护技能的人员能够迅速有效
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