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企业劳务合同3（4篇）

企业劳务合同（通用34篇）

企业劳务合同篇1

用工单位：（以下简称甲方）

劳动者：（以下简称乙方）

根据《中华人共和国劳动法》规定，味在龙腾餐饮管理有限

公司（以下简称甲方）与先生/女士（以下简称乙方）按照平等自愿、协

商一致的原则，订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限合同，固定期限为年，即从年

月日起至年月日止。其中试

用期为三个月公（司将根据员工在试用期表现缩短或延长试用期，但

最短不少于1个月，最长不超过六个月）。

二、工作内容

第一条乙方同意按甲方工作需要安排工作，具体工作内容和要

求按岗位职责。

第二条因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和安排后的

工作内容。

三、工作时间

第三条甲方根据生产经营特点，合理安排工作时间。经与乙方

协商和出现符合法律、法规规定的其它情形，可依法延长劳动时间。

第四条甲方由于工作需要安排乙方延长工作时间，按以下情况

处理：

(1)由甲方安排补休。

(2)采用带薪年休制度。

四、劳动报酬

第五条甲方根据乙方工作性质，确定其工资标准，并以货币形

式按月支付。

五、劳动保护司劳动条件

第六条甲乙双方均应认真执行国家法律、法规。

第七条甲方应为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和必要的劳

动安全防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

六、劳动纪律

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，爱护甲方财产，

恪守职业道德。

第九条乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据法律、法

规和企业规章制度给予处分，直至解除合司。

第十条保密制度重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司40第十条乙

方须严守甲方商业机密，对以任何形式泄露甲方商业机密的，甲方

有权追究乙方责任C

七、合同变更、解除、终止

第十一条甲、乙双方经协商一致可以解除劳动合同。

第十二条乙方出现下列情形之一时，甲方可以立即解除劳动合

同。

(1)在试用期内，被证明不符合录用条件。

(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。

(3)严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损失的。

(4)被开除、辞退、自动离职和被依法追究刑事责任。

(5)按照国家规定应予以解除劳动合同的。

第十三条乙方有下列情形之一的甲方可解除劳动合同但应

提前三十日通知乙方。

(1)患病或非用工负伤医疗期满不能从事原工作也不能从事甲

方另行安排的工作C

(2)不能胜任原工作经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工

作的。

(3)法律、法规规定可以解除劳动合同的。第十四条乙方解除劳

动合同甲方应提前一个月通知甲方。但有下列情形之一的可以

随时通知甲方解除劳动合同。

(1)在试用期内。

(2)甲方以暴力威胁或非法限制乙方人身自由或强迫劳动的。

(3)甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十五条乙方有下列情形之一时甲方不得解除劳动合同。

(1)患病或非用工负伤但在规定的医疗期内。

（2）患职业病或因工负伤并被确认完全丧失或部分丧失劳动能力

的。

（3）法律、法规规定的其他情形。

第十六条本合同期满后或甲乙双方约定的劳动合同终