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市场推广宣传公司劳动协议

甲方（用人单位）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方从事市场推广宣传业务，乙方具备相关专业知识和技能，愿意接受甲方的工作安排，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期为[试用期时长]，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]岗位工作，负责甲方市场推广宣传项目的策划、执行、监督等工作，包括但不限于制定推广方案、组织活动、制作宣传资料、拓展客户资源、维护客户关系等，确保甲方市场推广宣传业务的顺利开展和目标达成。

（二）工作地点

乙方的工作地点主要为[公司办公地点]，但因工作需要，乙方可能需要在甲方指定的其他地点（包括但不限于项目现场、客户办公地点、外地出差地等）履行工作职责，乙方应服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由甲乙双方协商确定，以确保乙方能够完成工作任务为前提，乙方的工作时间不受《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，但平均日和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。乙方在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过八小时（或四十小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排乙方补休。

（二）休息休假

乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。乙方请假应按照甲方公司规定的请假流程办理请假手续，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

（一）工资支付

甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资，工资为[具体金额或计算方式]元。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度、乙方的工作岗位、工作业绩等因素确定，甲方有权根据自身经营状况、经济效益及乙方的工作表现等调整乙方的工资待遇，但调整后的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

（二）加班工资

1.若甲方安排乙方加班，乙方应按照甲方的加班审批流程办理加班手续，经甲方批准后的加班时间，甲方按照国家法律法规规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方的基本工资确定。

2.在法定节假日加班的，甲方支付乙方不低于工资的百分之三百的工资报酬；在休息日加班且不能安排补休的，甲方支付乙方不低于工资的百分之二百的工资报酬；在工作日延长工作时间加班的，甲方支付乙方不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

（三）奖金

乙方在完成甲方规定的工作任务、达到甲方设定的业绩指标或在其他方面表现优秀的情况下，甲方将根据公司的奖金制度向乙方发放奖金，奖金的具体金额和发放方式由甲方根据实际情况确定。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和方式按照当地社会保险经办机构的规定执行。乙方应按照甲方的要求提供办理社会保险所需的相关资料，如因乙方原因导致甲方无法为其缴纳社会保险的，由此产生的一切法律后果和责任由乙方承担。

（二）福利待遇

乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利项目，如节日福利、带薪培训、定期体检等]，福利待遇的具体内容和标准由甲方根据公司的经营状况和发展规划确定，并可能根据实际情况进行调整。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照国家规定定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体状况符合工作要求。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具、工作设备，确保乙方工作场所的通风、照明、温度、湿度等条件符合劳动卫生标准，为乙方创造良