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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度员工保密协议与公司商业秘密保密义务

本合同目录一览

1.1定义和解释

1.2保密信息范围

1.3保密义务

1.4保密期限

1.5违约责任

1.6保密措施

1.7保密信息的处理和披露

1.8保密信息的归还

1.9保密协议的修订和终止

1.10违约金的计算

1.11法律适用和争议解决

1.12通知和送达

1.13不可抗力

1.14其他条款

1.15合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1“保密信息”指本合同所指的公司商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、市场信息、财务信息、研发信息、管理信息、商业计划、战略规划等，以及任何未公开的、具有经济价值或商业利益的信息。

1.2“员工”指与公司签订劳动合同的雇员，包括全职、兼职、实习生等。

1.3“保密义务”指员工在任职期间及离职后，对公司的保密信息承担的保密责任。

第二条保密信息范围

2.1员工在工作中直接或间接接触到的所有保密信息，包括但不限于口头信息、书面信息、电子数据等。

2.2员工离职后，仍需保密的信息包括但不限于离职前接触到的所有保密信息，以及离职后因工作关系或与公司业务相关的保密信息。

第三条保密义务

3.1员工应当对公司的保密信息严格保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用。

3.2员工应当采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制对保密信息的访问、设置密码保护、不将保密信息存储在公共存储设备上等。

第四条保密期限

4.1员工的保密义务自签订本合同之日起生效，至离职后三年内。

4.2在保密期限届满后，员工仍需对在保密期限内接触到的保密信息继续保密。

第五条违约责任

5.1员工违反本合同的保密义务，泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，应承担相应的法律责任。

5.2员工违反保密义务给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条保密措施

6.1公司应采取必要的技术和管理措施，确保保密信息的安全。

6.2员工应按照公司的规定，使用保密信息，不得将其用于个人目的或违反本合同的规定。

第七条保密信息的处理和披露

7.1员工在履行职务过程中，如需使用保密信息，应仅限于完成工作任务，并确保保密信息的安全。

7.2员工在离职时，应将所有与公司业务相关的保密信息从个人设备中删除，不得保留任何形式的保密信息副本。

第八条保密信息的归还

8.1员工离职时，应将所有包含保密信息的文件、资料、电子设备等归还给公司。

8.2员工如有保留保密信息的副本或记录，应在离职前将其全部销毁或交还公司。

第九条保密协议的修订和终止

9.1本协议如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字确认。

9.2本协议在任何一方违反保密义务的情况下，可由公司单方面终止，并立即通知员工。

第十条违约金的计算

10.1员工违反保密义务，造成公司损失的，应按照实际损失的一定比例支付违约金，但最高不超过公司因保密信息泄露所遭受的直接经济损失。

10.2违约金的具体数额由公司根据实际情况确定。

第十一条规定和法律适用

11.1本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。

11.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第十二条规定通知和送达

12.1除非本合同另有规定，所有通知应以书面形式发送至双方的指定地址。

12.2通知自送达对方之日起生效。

第十三条规定不可抗力

13.1因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难时，受影响方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

13.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

第十四条规定其他条款

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方的定义

15.1.1“第三方”在本协议中指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、承包商、供应商、合作伙伴等。

15.2第三方的介入

15.2.1在本协议履行过程中，若甲方或乙方需要第三方介入，包括但不限于提供专业服务、技术支持、数据处理等，应确保第三方知晓并同意遵守本协议的保密条款。

15.3第三方的责任

15.3.1第三方在介入过程中，应承担与甲方或乙