网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

员工离职协议3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

员工离职协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.2协议乙方基本信息

2.离职原因及理由

2.1离职原因概述

2.2具体离职理由

3.离职日期及工作交接

3.1离职日期

3.2工作交接安排

3.3工作交接清单

4.离职补偿及待遇

4.1离职补偿方式

4.2离职补偿金额

4.3离职待遇安排

5.离职手续办理

5.1离职手续办理流程

5.2相关证明文件

5.3离职手续办理时间

6.保密协议及竞业限制

6.1保密协议内容

6.2竞业限制条款

6.3竞业限制期限

6.4竞业限制补偿

7.离职后权益保障

7.1工资待遇保障

7.2社会保险及公积金权益

7.3职业年金权益

8.解除合同条件及程序

8.1解除合同条件

8.2解除合同程序

9.合同解除后的处理

9.1财务结算

9.2资产归还

9.3其他处理事项

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1通知方式及送达地址

12.2合同变更及补充

12.3合同附件及补充协议

13.合同附件

13.1附件一:离职补偿计算标准

13.2附件二:保密协议

13.3附件三:竞业限制协议

14.合同签署日期及地点

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

甲方名称:____________________

甲方地址:____________________

甲方法定代表人:________________

甲方联系方式:________________

1.2协议乙方基本信息

乙方名称:____________________

乙方地址:____________________

乙方法定代表人:________________

乙方联系方式:________________

2.离职原因及理由

2.1离职原因概述

乙方因个人原因提出离职。

2.2具体离职理由

乙方因工作与个人发展不符,经过深思熟虑,决定提出离职。

3.离职日期及工作交接

3.1离职日期

乙方离职日期为____年____月____日。

3.2工作交接安排

乙方应在离职前完成工作交接,具体交接时间为____年____月____日至____年____月____日。

3.3工作交接清单

1.文件资料交接

2.硬件设备交接

3.账号密码交接

4.工作任务交接

4.离职补偿及待遇

4.1离职补偿方式

甲方应向乙方支付离职补偿金。

4.2离职补偿金额

离职补偿金计算标准为:乙方离职前十二个月平均工资的____倍。

4.3离职待遇安排

乙方离职后的社会保险、公积金等权益,甲方将按照国家相关法律法规及公司政策予以处理。

5.离职手续办理

5.1离职手续办理流程

1.提交离职申请

2.完成工作交接

3.办理离职手续

4.财务结算

5.2相关证明文件

1.身份证复印件

2.银行卡复印件

3.离职证明

5.3离职手续办理时间

乙方应在离职日期前____个工作日内完成离职手续办理。

6.保密协议及竞业限制

6.1保密协议内容

乙方在离职后仍需遵守保密协议,不得泄露公司商业秘密。

6.2竞业限制条款

乙方在离职后____年内不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职或创业。

6.3竞业限制期限

竞业限制期限为____年。

6.4竞业限制补偿

甲方应向乙方支付竞业限制补偿,补偿金额为:____元/月。

8.解除合同条件及程序

8.1解除合同条件

1.乙方提出书面离职申请,并经甲方同意。

2.乙方完成所有工作交接,并履行完毕所有离职手续。

3.甲方根据法律规定和公司政策,对乙方离职事宜进行审核。

8.2解除合同程序

1.乙方填写离职申请表,提交给人力资源部门。

2.人力资源部门审核乙方离职申请,并与乙方沟通。

3.甲方与乙方签订离职协议,明确双方权利义务。

4.乙方按照协议约定完成工作交接,并办理离职手续。

5.甲方在乙方离职后进行财务结算。

9.合同解除后的处理

9.1财务结算

1.甲方根据离职协议约定,向乙方支付离职补偿金。

2.乙方需归还公司所有物品,包括但不限于工作证、钥匙等。

3.甲方扣除乙方应承担的费用,如欠款、赔偿金等。

9.2资产归还

文档评论(0)

182****5045 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档