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员工每月之星评语

员工考核的过程，应是上下级之间相互交流、协调沟通的过程。

那么你知道员工每月之星评语怎么写吗?接下来店铺和你一起分享员工

每月之星评语，希望可以帮到你。

员工每月之星评语【最新篇】

1.蒋智琴(建德)蒋老师从xx年月接受学校安排承担与人大网院的

合作办学工作，办班规模从当初的一个专业(金融)名学生，发展到现在

的公共事业管理法学会计等个专业，学生人数近千人。因为人大网院

在建德的办学发展步伐稳健，已成为建德电大的重要组成部分。蒋老

师的突出业绩主要体现在三个方面：()注重服务。几年来蒋老师一直牢

记“一切服务学生，一切为了学生”这句话。在平时的工作中学生有

什么问题都会一一记录在册，逐一帮助解决，并在当天把处理结果一

一告诉学生，如不能当天解决的，会告诉学生处理的最佳方案。对学

生的问题不管是上班时间还是休息时间，都及时受理。几年来基本没

有双休日，暑假和寒假的休息时间也很少。()积极指导学生安排好个人

的学习计划，争取让更多的学生尽早完成学业。蒋老师积极帮助学生

制订每次选课的计划，加快学习进度。从交费选课学习作业考试预约

等各环节鼓励学生主动学习。实践证明这一办法是可行的，到目前为

止毕业生中有%两年左右毕业。()积极配合学院工作。学院学务部招生

部等部门布置的工作蒋老师总是高效完成，并把学院的各项通知及时

准确地传达给学生。

2.梅黎(南昌)接受咨询亲和力强信任感强说服力强，大大提高了咨

询报名率。

3.王丹(辽宁电大)作为一名年轻的女老师，主管着辽宁电大服务中

心近千名学生的她深知责任的重大。王丹老师的家离工作单位是学校

里最远的，往返需要个多小时，况且还要照顾家里刚刚两岁的孩子，

但是她仍时刻以百倍的信心和决心投入在网络教育事业上。在她看来，

为人师表需要从小事上做起，她非常注意严格要求自己，处处事事为

学生和其他教师起到表率作用。当接到学生们的各类电话时，她都耐

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心解答或帮助寻求解决方案。当发现有学生学习掉队时，她就逐一询

问学生掉队原因，结合每位同学的实际困难，尽力帮助学生加快学习

进度。王老师经常与学生谈学习谈生活谈工作，循循善诱，诲人不倦，

给人留下了深刻的印象。服务中心先后有余名学生由于个人原因申请

退学，在王老师的帮助下，又重新开始学习。

4.张楠(大连)能够独当一面的业务骨干。张楠老师在大连教学中心

主要负责学务工作，“把学生的事情当成自己的事情来办”一直是张

老师的工作理念，积极认真地处理学生在学习中遇到的各种问题，深

受学生好评。张楠老师有极强的事业心和责任感，工作中积极主动尽

职尽责从不计较个人得失，经常利用休息时间为学生服务。而且能够

把自己的特长与实际工作相结合，工作方法灵活，有创新。

5.刘伟：自古英雄出少年。二十出头的你，凭借认真学习精益求

精的执着追求开辟了轻钢桥架焊接流水线的新天地。以你的工作绩效，

展现了当今实用型人才的风采。

6.蔡振合(丽水)xx年首次招生，很多工作相对陌生。短期内不断

熟悉工作，向“老同志”取经，逐渐取得学生信任，招生规模逐年提

高。

7.杨文正(台州)注重细节真诚亲和信任感强，咨询成功率显著提高。

8.姚建华(常熟)精明善于经营善于摸索招生门路

9.蔡晓梅(安徽电大)勤勤恳恳兢兢业业，出色地完成了本职工作。

详细的导学使学生顺利掌握了网络学习方法，持续性的督学加快了学

生的学习进度，并赢得了学