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员工管理系统设计--第1页
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洛阳理工学院
课程设计报告
课程名称数据结构
设计题目员工管理系统
技术资料分享
员工管理系统设计--第1页
员工管理系统设计--第2页
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课程设计任务书
设计题目：员工管理系统
_________________________________________________________
设计内容与要求：[问题描述]
每个员工的信息包括：编号、姓名、性别、出生年月、学历、职
务、电话、住址等。系统能够完成员工信息的查询、更新、插入、删
除、排序等功能。
[基本要求]
（1）排序：按不同关键字，对所有员工的信息进行排序。
（2）查询：按特定条件查找员工。
（3）更新：按编号对某个员工的某项信息进行修改。
（4）插入：加入新员工的信息。
（5）删除：按编号删除已离职的员工的信息。
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员工管理系统设计--第2页
员工管理系统设计--第3页
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课程设计评语
成绩：
指导教师：_______________
年月日
前言
员工管理系统是一个工作单位不可缺少的管理工具，它管理的数据对于公司的决策者
和管理者来说都至关重要，所以员工管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查
询手段。但一直以来各个公司基本上都是靠传统的人工方式来管理员工信息，这种管理方
式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，
这对于信息的查找、更新和维护都带来了不少的困难。
当今社会，信息迅速膨胀，随着各个公司的规模增大，有关信息管理工作所涉及的数
据量越来越大，员工信息量也大大增加，利用传统的手工查询、登记、修改等方法的处理
速度远远跟不上公司的需求，有的公司不得不靠增加人力、物力来进行信息管理。
随着计算机技术的不断提高，计算机作为知识经济时代的产物，其强大的功能已为人
们深刻认识，它已进入人类社会的各个行业和领域并发挥着越来越重要的作用，成为人们
工作和生活中不可缺少的一部分。
而作为计算机应用的一部分，使用计算机对员工进行管理，具有手工管理所无法比拟
技术资料分享
员工管理系统设计--第3页
员工管理系统设计--第4页
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的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低
等。这些优点能够极大地提高员工管理的效率，也是公司的科学化、正规化管理和与世界
接轨的重要条件。
员工管理系统作为一种管理软件正在各公司中得到越来越广泛的应用，且已达到了良
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