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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度员工技能提升培训协议版A版

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方（员工）

1.2乙方（公司）

第二条培训内容

2.1培训课程

2.2培训时间

2.3培训地点

第三条培训方式

3.1在职培训

3.2脱产培训

3.3线上培训

第四条培训效果评估

4.1评估标准

4.2评估时间

4.3评估方式

第五条培训费用

5.1培训费用承担

5.2培训费用支付方式

5.3培训费用退还条件

第六条培训期间工资待遇

6.1工资支付

6.2福利待遇

第七条培训期间保险

7.1保险责任

7.2保险费用承担

第八条培训期间的劳动纪律

8.1遵守公司规章制度

8.2培训出勤要求

8.3培训成果保密

第九条培训成果归属

9.1知识产权归属

9.2培训成果使用

第十条违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条合同的生效、变更与解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

第十三条其他约定

13.1培训期间的交通、住宿补贴

13.2培训期间的通讯费用报销

第十四条双方签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3合同盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.1甲方（员工）指与乙方签订劳动合同，并同意接受本培训协议的员工。

1.2乙方（公司）指与甲方签订劳动合同，并同意提供培训的企事业单位。

第二条培训内容

2.1培训课程包括但不仅限于专业技能培训、管理技能培训、沟通协作能力提升等。

2.2培训时间根据甲方的工作安排和实际需求进行安排，确保不影响甲方的正常工作。

2.3培训地点根据实际情况确定，包括公司内部培训场地、外部培训机构场地或线上培训平台。

第三条培训方式

3.1在职培训甲方需安排员工在正常工作时间内参加培训，确保员工能充分吸收培训内容。

3.2脱产培训甲方需安排员工在非工作时间内参加培训，培训期间甲方应支付员工正常工资。

3.3线上培训甲方需提供必要的线上培训平台和资源，确保员工能够顺利进行线上学习。

第四条培训效果评估

4.1评估标准根据乙方提供的培训课程和目标，制定具体的评估标准和流程。

4.2评估时间培训结束后一个月内，由乙方对甲方的培训效果进行评估。

4.3评估方式采用笔试、实操考核、问卷调查等多种方式进行综合评估。

第五条培训费用

5.1培训费用承担由乙方承担，包括但不限于培训课程费、培训材料费、交通费、住宿费等。

5.2培训费用支付方式乙方应按照双方约定的时间和方式支付培训费用。

5.3培训费用退还条件如甲方因个人原因未能完成培训，乙方有权扣除相应费用后退还剩余培训费用。

第六条培训期间工资待遇

6.1

工资支付甲方应按月支付甲方工资，确保甲方在培训期间享有正常工资待遇。

6.2福利待遇甲方在培训期间应享有与正常工作期间相同的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假等。

第七条培训期间的保险

7.1保险责任甲方在培训期间应购买意外伤害保险，确保甲方在培训期间的人身安全。

7.2保险费用承担保险费用由甲方承担，乙方有权要求甲方提供保险单据。

第八条培训期间的劳动纪律

8.1甲方在培训期间应遵守乙方的培训规章制度，包括培训出勤、培训纪律等。

8.2甲方应确保培训期间出勤率达到乙方规定的标准，如有特殊情况需提前向乙方请假。

8.3甲方在培训期间应严格保守乙方提供的培训资料、技术秘密等商业秘密，不得外泄给第三方。

第九条培训成果归属

9.1甲方在培训期间所学的知识和技能，以及所创作的培训成果，包括但不限于论文、案例、课件等，其知识产权归乙方所有。

9.2甲方在培训期间所学的知识和技能，仅限于甲方在乙方的工作范围内使用，未经乙方书面同意，甲方不得将培训成果用于其他用途。

第十条违约责任

10.1如甲方在培训期间出现违约行为，包括但不限于迟到、早退、请假、擅自离岗等，乙方有权扣除甲方相应的工资或奖金。

10.2如乙方未能按照约定提供培训服务，或者未能按时支付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

11.3诉讼费用由败诉方承担。

第十二条合同的生效、变更与解除

12.1本协