劳动竞赛奖罚合同范文.docx

劳动竞赛奖罚合同范文

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲方为提升工作效率、激发员工积极性，特举办劳动竞赛活动，乙方作为甲方员工，愿意参与该活动并接受相应的奖罚规定。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动竞赛奖罚事宜达成如下合同：

第一条竞赛内容及目标

1.1甲方组织的劳动竞赛活动内容为：____________________。

1.2竞赛目标为：____________________。

第二条竞赛期限

2.1本次劳动竞赛活动期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条奖励办法

3.1乙方在竞赛期间达到甲方设定的以下标准，将获得奖励：

3.1.1完成竞赛目标的____%，奖励金额为：____元；

3.1.2完成竞赛目标的____%，奖励金额为：____元；

3.1.3完成竞赛目标的____%，奖励金额为：____元。

3.2奖励的发放方式为：____。

第四条惩罚办法

4.1若乙方在竞赛期间未达到甲方设定的最低标准，将受到以下惩罚：

4.1.1未完成竞赛目标的____%，扣除当月工资的____%；

4.1.2未完成竞赛目标的____%，扣除当月工资的____%；

4.1.3未完成竞赛目标的____%，扣除当月工资的____%。

4.2惩罚的执行方式为：____。

第五条竞赛规则

5.1乙方应遵守甲方制定的劳动竞赛规则，具体规则详见附件一。

5.2甲方有权根据实际情况调整竞赛规则，并及时通知乙方。

第六条争议解决

6.1甲乙双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

附件一：劳动竞赛规则细则

（注：本合同范文仅供参考，具体条款应根据实际情况调整。）