- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工入职登记表
单位:年月日
姓名
性别
2寸照片
年龄
籍贯
民族
政治面貌
最高学历
专业
婚姻状况
联系电话
身份证号
户籍地址
计算机等级
英语等级
邮箱
现居住地
紧急联系人
关系
电话
工作经历
起止日期
工作单位
岗位
离职原因
离职时间
教育培训
起止日期
学校
学历
专业
毕业时间
家庭主要成员
关系
姓名
年龄
工作单位
联系电话
自我评价
主管部门意见
年月日
经理录用意见
年月日
入职须知
新入职员工试用期为2个月,试用期内不合格者,公司可随时辞退员工,除结算工资外不作任何其他补偿。新员工入职后公司根据情况按要求与公司签订劳动合同。员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠,经核查有弄虚作假的员工,公司可随时辞退,相关不良后果由员工负责。员工入职后需按规定的时间上下班,请假需经批准,病假需提交证明,遵守考勤规定。工作中服从安排,不得造谣生事、打架、煽动或教唆怠工、停工、不得酗酒或赌博、不得侮辱他人及其他有伤风化的行为。当月工资在次月的15日发放。
备注:本人已仔细阅读公司员工入职须知,并承诺自觉遵守,如有违反,愿接受公司相关制度的处罚。
员工签名:________
日期:________??
文档评论(0)