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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

学校班主任岗位聘用合同(2024年版)版B版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1班主任岗位

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1聘期起始日期

2.2聘期结束日期

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作条件

4.1工作环境

4.2工作时间

4.3教学资源

5.培训与发展

5.1岗前培训

5.2在职培训

5.3职业发展机会

6.合同终止与解除

6.1合同终止情形

6.2合同解除方式

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3泄密责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更方式

11.3合同解除条件

12.合同的履行地点和履行方式

12.1履行地点

12.2履行方式

13.其他条款

13.1双方约定的其他事项

13.2附加条款

14.合同的签署与备案

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3备案手续

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1班主任岗位

1.1.1担任班级日常管理工作的主要责任人，负责维护班级秩序，促进学生全面发展。

1.1.2负责组织班级教育教学活动，协调任课教师工作，跟踪学生的学习进度和成长情况。

1.1.3配合学校进行学生思想教育，引导学生树立正确的世界观、价值观和人生观。

1.2岗位职责

1.2.1严格执行学校的各项规章制度，保证教育教学工作的正常开展。

1.2.2定期向学校和家长报告学生的学习情况和表现，及时沟通学生的问题和改进措施。

1.2.3

积极参与学校组织的各类会议和培训，不断提升自身的教育教学能力和管理水平。

2.聘用期限

2.1聘期起始日期

2.1.1本合同的起始日期为2024年9月1日。

2.2聘期结束日期

2.2.1本合同的结束日期为2027年8月31日。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1班主任的基本工资为每月人民币xxxx元。

3.2绩效奖金

3.2.1班主任的绩效奖金根据学校考核结果发放。

3.3福利待遇

3.3.1班主任享有国家规定的休息日和节假日。

3.3.2班主任享有学校提供的工作午餐和住房补贴。

3.3.3班主任依法参加社会保险，享受相应的医疗保障和养老保险待遇。

4.工作条件

4.1工作环境

4.1.1班主任应在学校的安排下，使用学校提供的办公设施和教学设备。

4.2工作时间

4.2.1班主任按照学校的作息时间工作，并遵守学校的请假制度。

4.3教学资源

4.3.1班主任可以使用学校提供的教学资源和图书资料，进行教育教学活动。

5.培训与发展

5.1岗前培训

5.1.1学校应在聘用前为班主任提供岗前培训，包括教育教学知识和班级管理技能等内容。

5.2在职培训

5.2.1学校应定期为班主任提供在职培训，以提升其教育教学能力和管理水平。

5.3职业发展机会

5.3.1学校应为班主任提供职业发展的机会，包括职称评定、岗位晋升等。

6.合同终止与解除

6.1合同终止情形

6.2合同解除方式

7.违约责任

7.1违约行为

7.1.1任何一方违反合同的约定，都属于违约行为。

7.2违约责任承担

7.2.1违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

8.争议解决

8.1协商解决

8.1.1双方应在合同履行过程中，通过友好协商的方式解决发生的争议。

8.2调解解决

8.2.1如协商不成，双方可向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3法律途径

8.3.1如调解不成，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。

9.2保密期限

9.2.1保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。

9.3泄密责任

9.3.1如一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，并赔偿因此造成对方的一切损失。

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.1.1双方在合同履行过程中创造的知识产权，归学校所有。

10.2知识产权保护

10.2.1双方应共同努力，维护和保护