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基金会培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

基金会培训制度的制定旨在提升员工的专业技能和综合素质，培养具有创新精神和高效执行力的人才，以满足基金会长远发展的需求。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及基金会相关规章制度，结合基金会实际情况，确保培训工作的规范化、科学化和有效性。

（1）明确培训目标，提高员工胜任本职工作的能力；

（2）规范培训流程，确保培训质量；

（3）加强培训资源整合，提高培训效益；

（4）激发员工学习热情，促进个人与组织的共同成长。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：

该用户很懒，什么也没介绍

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