2025年员工劳动合同书(通用15篇).pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

员工劳动合同书(通用15篇)

员工劳动合同书1

甲方(用人单位)：__________

法定代表人(主要负责人)：_________

住所：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方(员工)：_________

性别：_________

身份证号码：_________

户籍地址：_________

通讯地址：_________

联系电话：_________

一、本酒店要求合同期_________(月/年)，凡来我酒店应聘的员工试用期

为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。假设见习期内员工自

行离开，工资不予支付。见习期前方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收

取押金，合同期满后全部退还。

二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制

度，如有违反和成心闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处

理。

三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。如能合作，

新员工需签定合同书。

四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期

内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件

被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日

工资双倍扣除。

五、员工不在工作时间内，假设在外面发生任何意外事故后果自负，本企

业概不负责。

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

员工劳动合同书2

甲方：________(用人单位)

法定代表人：________

乙方：________(劳动者)

身份证号：________

甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年

____月____日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据

《劳动合同法》的相关规定制定本协议：

一、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的原因，提前

解除与乙方的劳动合同。

二、劳动合同于________年____月____日解除。社保、公积金缴交至

________年____月止。

三、结算的薪资薪资结算至________年____月____日;计________。经济补

偿金计________。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资

的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算;不满

六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地