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?劳动合同法工资与劳动报酬2024年
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
住址:__________
鉴于甲方愿意雇佣乙方,乙方愿意为甲方提供劳动,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就工资与劳动报酬事项,达成如下协议:
第一条工资待遇
1.2甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月的_______日,如遇法定休息日或节假日,则提前至最近的工作日支付。
1.3甲方根据乙方的业绩及表现,适时调整乙方的工资级别及月工资。
第二条奖金及津贴
2.1甲方根据公司的经营状况、乙方的工作业绩及贡献,给予乙方相应的奖金及津贴。
2.2奖金及津贴的发放时间、金额及方式,由甲方根据公司相关规定予以确定。
第三条加班工资
3.1甲方安排乙方加班的,应按照国家及地方的相关规定支付加班工资。
3.2加班工资的计算基数为乙方的月工资,计算方法按照国家及地方的相关规定执行。
第四条劳动报酬的支付
4.1甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴及加班工资等劳动报酬。
4.2甲方不得以任何名目拖欠、克扣乙方的劳动报酬。
4.3乙方有权了解本人的工资支付情况,甲方应如实提供。
第五条福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,并按照国家及地方的相关规定,为乙方提供福利待遇。
5.2甲方根据公司规定及乙方的岗位,给予乙方相应的通讯、交通等补贴。
第六条违约责任
6.1如甲方违反本合同的规定,拖欠、克扣乙方的劳动报酬,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金金额为甲方拖欠、克扣金额的_______%。
6.2如乙方违反本合同的规定,甲方有权根据情节严重程度,要求乙方支付相应的违约金。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1本合同如有变更、解除或终止,甲方应按国家及地方的相关规定,结清乙方的工资及劳动报酬。
7.2甲方与乙方解除或终止劳动合同时,应依法支付乙方经济补偿。
第八条争议解决
8.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定
9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
签订日期:__________签订日期:__________
注意事项:
1.确保合同中的工资、奖金、津贴等劳动报酬的数额、支付时间及方式明确具体,避免含糊其辞。
2.注意加班工资的计算基数和计算方法应符合国家和地方的相关规定。
3.合同中应明确福利待遇和社会保险的缴纳责任。
4.对于违约责任,应具体规定违反合同的行为及相应的违约金支付标准。
5.确保合同的变更、解除和终止条款符合劳动法律法规的规定,保障双方的合法权益。
6.明确争议解决的方式和途径,通常首选劳动争议仲裁。
解决办法:
1.在签订合同前,双方应充分沟通,确保对合同条款的理解一致。
2.对于合同中不明确的条款,应及时进行补充协议,避免后续纠纷。
3.双方应严格按照合同约定履行义务,如有变更,应及时书面确认。
法律名词解释:
劳动报酬:指用人单位依据劳动者提供的劳动所支付的工资、奖金、津贴、加班费等各种形式的报酬。
社会保险费:指用人单位和劳动者按照国家规定缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。
经济补偿:指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时,根据法律法规的规定,向劳动者支付的一次性补偿。
劳动争议仲裁:指劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行裁定的法律程序,是解决劳动争议的一种法定方式。
特殊应用场合与合同补充条款:
1.场合:乙方需要在家庭紧急情况下远程工作
补充条款:如果乙方因家庭紧急情况需要远程工作,甲方应予以理解并支持。乙方应提前通知甲方,并确保工作不受影响。甲方将根据实际情况,适当调整乙方的工作安排。
2.场合:乙方怀孕期间的工作安排
补充条款:乙方在怀孕期间,甲方应为其提供适宜的工作环境,并根据医生建议,适当调整乙方的工作时间和工作强度,确保乙方的健康和安全。
3.场合:乙方需要长期出差
补充条款:若乙方因工作需要长期出差,甲方除支付正常工资外,还应提供相应的出差补贴,并确保乙方的出差安全和生活条件。
特殊场合:
1.远程工作
补充条款:如果乙方得在家办公,甲方得配合一下,乙方也会尽量不耽误工作。甲方会根据情况,适当调整工作计划。
2.怀孕期间
补充如下:
补充条款:乙方怀孕时,甲方得提供一个安全的工作环境,根据医生说的,调整一下工作时间和
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