劳动合同书新2024年.docxVIP

?劳动合同书新2024年

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第一条用人单位基本情况

1.1甲方名称：__________

1.2甲方地址：__________

1.3甲方法定代表人：__________

1.4甲方联系电话：__________

第二条劳动者基本情况

2.1乙方姓名：__________

2.2乙方性别：__________

2.3乙方身份证号：__________

2.4乙方住址：__________

2.5乙方联系电话：__________

第三条劳动合同期限

3.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

3.2本合同期限届满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。

第四条工作内容与地点

4.1乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位（工种）的工作。

4.2乙方工作地点为：__________。

4.3甲方有权根据工作需要和乙方能力，对乙方的工作岗位进行调整。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方实行______工作制，每日工作时间为______小时。

5.2乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的其他休息日。

5.3乙方依法享受年假、婚假、产假、丧假等假期。

第六条劳动报酬

6.1乙方工资待遇为：基本工资______元/月，绩效工资根据甲方考核办法确定。

6.2甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

6.3乙方依法享受加班费、补贴等劳动报酬。

第七条社会保险与福利待遇

7.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方为乙方提供住宿、餐饮、交通等福利待遇。

7.3乙方依法享受甲方提供的其他福利待遇。

第八条劳动保护与劳动条件

8.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护。

8.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方业务水平。

8.3甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险等工作。

第九条劳动合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

9.2乙方因个人原因，提前______日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）甲方依照国家规定，解除劳动合同的其他情形。

9.4劳动合同终止时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

10.2甲方违反本合同，未及时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方损失。

10.3乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.审查合同主体：确保甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的身份信息准确无误，包括名称、地址、法定代表人、联系电话等。

2.明确劳动合同期限：合同期限应具体到年月日，注意合同续签、解除或终止的条件和程序。

3.确定工作内容与地点：工作内容应明确乙方的工作岗位和职责，工作地点应具体到城市或地址。

4.注意工作时间与休息休假的规定：确保符合国家关于工作时间、休息日和假期的法律法规。

5.明确劳动报酬和福利待遇：工资待遇、加班费、补贴等应明确具体金额或计算方式，福利待遇应具体列举。

6.关注社会保险与劳动保护：确认甲方为乙方缴纳社会保险的种类和金额，以及提供的劳动保护措施。

7.理解劳动合同解除与终止的条件：明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同，以及相应的经济补偿。

8.遵循争议解决程序：在发生争议时，应按照合同约定的程序进行协商、仲裁。

解决办法：

1.法律咨询：在签订合同前，可咨询专业律师，确保合同内容合法、合规。

2.补充协议：对于合同未尽事宜，双方可签订补充协议，以明确双方权利义务。

关键词语的法律名词解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

2.劳动关系：指劳动者与用人单位之间因劳动而产生的权利义务关系。

3.劳动法：指调整劳动关系的法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生