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?劳务人员派遣协议2024年
合同编号:__________
甲方(派遣单位):_________________________
地址:_________________________
法定代表人:_________________________
联系电话:_________________________
乙方(用工单位):_________________________
地址:_________________________
法定代表人:_________________________
联系电话:_________________________
鉴于甲方为合法注册的劳务派遣公司,具备提供劳务派遣服务的资格;
双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就劳务人员派遣事宜达成如下协议:
第一条派遣人员
1.1甲方应根据乙方提供的岗位要求,向乙方派遣符合岗位要求的派遣员工。
1.2甲方应确保派遣员工的身体健康、技能水平和工作经验符合乙方的要求。
1.3派遣员工的数量、岗位、工作内容、工作时间等,由双方协商确定,并写入本协议附件。
第二条派遣期限
2.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。
2.2在协议有效期内,双方可根据实际业务需要,经协商一致,书面延长派遣期限。
第三条派遣员工的劳动报酬及福利待遇
3.1甲方应按照双方约定的工资标准向派遣员工支付劳动报酬。工资支付时间为每月____日前。
3.2甲方应按照国家有关法律法规的规定,为派遣员工缴纳社会保险费。
3.3派遣员工的福利待遇,按甲方的相关规定执行。
第四条派遣员工的管理
4.1乙方有权对派遣员工进行日常管理和考核,并对不符合岗位要求的派遣员工提出更换要求。
4.2甲方应协助乙方对派遣员工进行培训和管理,确保派遣员工能够胜任工作。
4.3派遣员工在乙方工作期间,应遵守乙方的规章制度,服从乙方的管理和指挥。
第五条违约责任
5.1双方应严格履行本协议各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2甲方未按约定派遣符合要求的派遣员工,乙方有权解除本协议,并要求甲方承担违约责任。
5.3乙方未按约定支付工资、社会保险费等,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担违约责任。
第六条争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
6.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
甲方(盖章):_________________________
乙方(盖章):_________________________
甲方代表(签名):_________________________
乙方代表(签名):_________________________
签订日期:_________________________
注意事项:
1.明确合同主体:确保甲乙双方的名称、地址、法定代表人及联系电话等信息准确无误,以明确合同责任主体。
2.派遣人员要求:甲方应确保派遣人员的身体健康、技能水平和工作经验符合乙方要求,避免因人员不符合要求导致的合同纠纷。
3.派遣期限:双方应明确约定派遣期限,并在协议中注明起始和终止日期,以便双方在期限结束后进行相关处理。
4.劳动报酬及福利待遇:双方应约定工资标准、支付时间以及福利待遇,确保派遣员工的合法权益。
5.管理责任:明确乙方对派遣员工的管理权限,同时要求甲方协助乙方进行培训和管理。
6.违约责任:双方应明确约定违约责任,包括违约金和损失赔偿,以约束双方履行合同。
7.争议解决:双方应约定争议解决方式,以便在合同履行过程中出现纠纷时能够及时解决。
解决办法:
1.协商解决:双方在发生争议时,应通过友好协商寻求解决方案。
2.法律途径:如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼,依法维护自身权益。
关键词语的法律名词解释:
1.派遣单位:指甲方,即提供劳务派遣服务的合法注册公司。
2.用工单位:指乙方,即需要劳务派遣服务的单位。
3.劳务人员:指派遣员工,即由甲方派遣至乙方工作的员工。
4.社会保险费:指根据国家法律法规规定,由甲方为派遣员工缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。
5.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。
6.争议解决:指双方在合同履行过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决办法。
7.补充协议:指双方在原合同基础上,就未尽事宜签订的附加协议。
特殊应用场合及补充条款:
1.跨区域项目合作
应用场合:乙方在外地有一个短期项目,需
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