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向阿里巴巴学绩效管理.docx

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向阿里巴巴学绩效管理

基于战略的全面绩效管理体系设计

龙里标

名企篇:阿里巴巴绩效管理实践

绩效管理与核心竞争力

结果要好,

结果要好,过程也要好

为过程鼓掌,为结果付酬

今天的最好表现,是明天的最低要求

绩效管理流程

目标设定经理评估HR审核自我评价反馈-面谈

目标设定

经理评估

HR审核

自我评价

反馈-面谈

阿里绩效考核的组成

双轨制

业绩评估+价值观评估

50%业绩考核KPI:完成

50%

价值观考核:价

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