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业论文开题报告

一、选题背景

随着经济全球化的不断深入，我国产业结构正处于转型升级的关键阶段。在这一背景下，各类企业面临着前所未有的挑战和机遇。为提高企业竞争力，适应市场需求，企业必须加强内部管理，提高经营效益。而人力资源管理作为企业内部管理的重要组成部分，其对企业的发展和壮大具有举足轻重的作用。因此，研究企业人力资源管理相关问题具有重要意义。

二、选题目的

本课题旨在探讨企业人力资源管理中的关键问题，分析现有的人力资源管理理论与实践，为解决企业人力资源管理中的实际问题提供理论依据和操作建议。

三、研究意义

1、理论意义

（1）丰富和完善企业人力资源管理理论体系。通过对企业人力资源管理的研究，