2022年关于学校选人用人工作报告参考范文【五篇】 .pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

202x年关于学校选人用人工作报告参考范文【五篇】

工作报告是在事情做完或发生以后，向上级作出汇报，是事

后或事中行文。那学校选人用人工作报告有哪些呢以下是学习啦

为大家收集整理的学校选人用人工作报告的全部内容了，仅供参

考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

工作报告范文(一)

按照中共**委组织部《关于开展选人用人专项检查的通知》

文件精神，**局高度重视专项检查工作，对照选人用人专项检查

八个方面的主要检查内容进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、开展选人用人专项检查自查工作情况

xx年10月换届以来我局按照干部选拔任用工作规程，调整干

部30名：含平调交流19名，其中正科级领导干部11名，副科级

领导干部5名，主任科员2名，副主任科员1名，女干部8名，

平均年龄40岁，大专及以上学历18名;提拔任用科级干部11名，

其中正科级干部4名(其中副高2名)，副科级7名(其中副高2

名)，女干部6名，平均年龄37岁，大专及以上学历10人。

经自查我局干部选拔不存在说情打招呼等问题;干部选拔任用

程序符合条例规定，选拔任用过程中无任何异议出现，没有出现

程序不规范、突击提拔、超职数配备、擅自提高职级待遇、无违

规违纪选拔任用干部情况;不存在违规开展人事调动、违规聘用人

员和在编不在岗吃空饷等问题;干部档案材料齐全、完整，内容客

观真实，无错装、漏装情况，档案整理符合要求，三龄两历真实，

不存在干部档案造假等现象，中组部、人事部、部出台认真做好

干部出生日期管理工作的通知后，不存在更改干部出生年月的情

况;经自查我局领导干部无违规兼职、经商办企业的情况。

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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

二、机构编制情况

根据政府办公室《关于印发**局主要职责内设机构和人员编

制规定的通知》文件，核定我局行政编制37名，其中局长1名，

副局长4名;*纪委、*监察局派驻纪检组长1名;*文化市场扫黄打

非办公室专职副主任1名;正科级领导职数12名(含监察室主任1

名)，副科级领导职数12名，科级非领导职数12名;机关工勤人

员编制6名。我局机关现在编在岗行政人员33人，其中局长1人、

副局长4人、纪检组长1人、扫黄打非办副主任1人，调研员1

人、副调研员3人，正科级领导11人、副科级领导5人、主任科

员5人、副主任科员2人;机关工勤6人。

三、主要做法

(一)高度重视，深入学习

局党组高度重视《党政领导干部选拔任用工作条例》、《省

干部选拔任用工作规程》和四项监督制度的贯彻落实，将此项工

作纳入党组工作重要议事日程，加强干部选拔任用工作的领导，

坚持一把手负责制，为建设高素质的干伍，推动**事业的不断前

进增添措施，积极组织集中学习《党政领导干部选拔任用工作条

例》精神，在广大党员干部中开展反面警示教育，全面把握《党

政领导干部选拔任用工作条例》的内容和要求，切实增强贯彻执

行的自觉性。

(二)建立健全机制，强化监督管理

一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、

严肃性，我局围绕选好人、用好人，加强制度建设，认真落实群