网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

HD公司绩效管理问题及对策研究.doc

  1. 1、本文档共25页,其中可免费阅读8页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

北京理工大学现代远程(继续)教育学院毕业设计(论文)

PAGEIII

毕业论文题目:HD公司绩效管理问题及对策研究

PAGEIV

摘要

随着知识经济时代和经济全球化的到来,企业间的竞争越来越严重,而实践证明企业的核心竞争力可以通过有效的绩效管理来增强。因此,许多企业向管理要效益,不断加强内部管理尤其是绩效管理,提升自身竞争能力。绩效管理是企业管理体系的重点,很多公司在制订及实施绩效管理体系后,由于存在诸多问题,并未达到良好效果。所以结合企业实际问题对绩效管理进行研究,并提出相应对策,具有重要的现实意义。

本文选取HD公司作为研究对象,遵循问题查找、问题分析、问题解决的思路,

您可能关注的文档

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档