TH公司员工敬业度提升研究.docx

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毕业论文题目：TH公司员工敬业度提升研究

摘要

进入21世纪，各类企业逐渐意识到人力资源是企业组织中重要的资源，影响着企业的生存发展，人力资源支撑着企业的可持续发展。因此，现代企业越来越重视对人力资源的竞争，每一个企业都想通过员工的高效工作来增强企业竞争力。影响员工工作效率的因素有很多，其中比较重要的是员工的工作敬业度。本文的研究对象TH公司是一家成立于2006年的高新技术制造业企业，专业从事各类精密五金等零部件开发、设计和生产。本文将通过对TH公司员工敬业度的调查研究，结合与员工敬业度相关的激励理论，分析员工敬业度的影响因素以及员工敬业度管理中存在的问题，并提出一些提高员工敬业度的