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甲方：XXX

乙方：XXX

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实习合同与劳动合同2024年对比分析

本合同目录一览

1.实习合同概述

1.1实习合同的定义

1.2实习合同的法律地位

1.3实习合同的主要内容

2.劳动合同概述

2.1劳动合同的定义

2.2劳动合同的法律地位

2.3劳动合同的主要内容

3.实习合同与劳动合同的签订主体

3.1实习合同的签订主体

3.2劳动合同的签订主体

4.实习合同与劳动合同的签订程序

4.1实习合同的签订程序

4.2劳动合同的签订程序

5.实习合同与劳动合同的有效期限

5.1实习合同的有效期限

5.2劳动合同的有效期限

6.实习合同与劳动合同的工作内容

6.1实习合同的工作内容

6.2劳动合同的工作内容

7.实习合同与劳动合同的劳动报酬

7.1实习合同的劳动报酬

7.2劳动合同的劳动报酬

8.实习合同与劳动合同的劳动保护

8.1实习合同的劳动保护

8.2劳动合同的劳动保护

9.实习合同与劳动合同的劳动纪律

9.1实习合同的劳动纪律

9.2劳动合同的劳动纪律

10.实习合同与劳动合同的解除条件

10.1实习合同的解除条件

10.2劳动合同的解除条件

11.实习合同与劳动合同的争议解决

11.1实习合同的争议解决

11.2劳动合同的争议解决

12.实习合同与劳动合同的附则

12.1实习合同的附则

12.2劳动合同的附则

13.实习合同与劳动合同的附件

13.1实习合同的附件

13.2劳动合同的附件

14.实习合同与劳动合同的签署日期与地点

第一部分：合同如下：

1.实习合同概述

1.1实习合同的定义

1.1.1实习合同是指用人单位与实习生之间，根据国家有关法律、法规和政策，在实习生完成学校学习任务后，自愿签订的，约定实习生在用人单位进行实习期间的权利义务关系的协议。

1.2实习合同的法律地位

1.2.1实习合同是用人单位与实习生之间法律关系的确认，具有法律约束力。

1.2.2实习合同不视为劳动合同，不享有劳动合同的法律保护。

1.3实习合同的主要内容

1.3.1实习岗位和实习内容；

1.3.2实习期限；

1.3.3实习期间的劳动报酬；

1.3.4实习期间的劳动保护和劳动条件；

1.3.5实习期间的保密条款；

1.3.6实习合同的解除条件和程序；

1.3.7其他双方约定的事项。

2.劳动合同概述

2.1劳动合同的定义

2.1.1劳动合同是指用人单位与劳动者之间，根据国家有关法律、法规和政策，建立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。

2.2劳动合同的法律地位

2.2.1劳动合同是用人单位与劳动者之间法律关系的确认，具有法律约束力。

2.2.2

劳动合同受到劳动法律的保护，劳动者享有劳动合同规定的各项权利。

2.3劳动合同的主要内容

2.3.1劳动者的姓名、身份证件号码；

2.3.2用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2.3.3劳动合同期限；

2.3.4工作内容和地点；

2.3.5工作时间和休息休假；

2.3.6劳动报酬；

2.3.7社会保险；

2.3.8劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

2.3.9劳动纪律；

2.3.10劳动合同的解除和终止；

2.3.11违约责任；

2.3.12劳动合同的其他事项。

3.实习合同与劳动合同的签订主体

3.1实习合同的签订主体

3.1.1用人单位；

3.1.2实习生；

3.2劳动合同的签订主体

3.2.1用人单位；

3.2.2劳动者。

4.实习合同与劳动合同的签订程序

4.1实习合同的签订程序

4.1.1用人单位提出实习岗位需求；

4.1.2实习生报名参加实习；

4.1.3双方协