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幼儿园工作人员2024年劳动协议综合指南版B版.docxVIP

幼儿园工作人员2024年劳动协议综合指南版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

幼儿园工作人员2024年劳动协议综合指南版B版

本合同目录一览

1.工作人员概述

1.1工作人员定义

1.2工作职责

1.3工作人员权利与义务

2.工作时间和休息休假

2.1工作时间

2.2休息休假

3.工资福利

3.1基本工资

3.2奖金与津贴

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.培训与发展

4.1培训机会

4.2职业发展

5.劳动保护与安全

5.1劳动保护

5.2工作场所安全

6.保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权保护

7.合同的解除和终止

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.一般条款

9.1合同的有效期

9.2通知与送达

9.3法律适用与争议解决

10.其他约定

10.1试用期

10.2工作服与标识

10.3考勤制度

11.附件

11.1工作人员名单

11.2工作职责说明书

12.合同的签订与生效

12.1签订程序

12.2合同生效时间

13.合同的修订

13.1修订程序

13.2修订内容的生效

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的废止和替代

14.3合同的完整性和互斥性

第一部分:合同如下:

第一条工作人员概述

1.1工作人员定义

本合同所称工作人员,是指与我园建立劳动合同关系的员工,包括教师、保育员、行政人员、后勤人员等。

1.2工作职责

工作人员应按照我园的规定和指示,认真履行工作职责,完成工作任务。

1.3工作人员权利与义务

工作人员享有国家规定的劳动者权利,同时应履行劳动者义务。包括但不限于:

(1)获得合法工资、奖金、津贴、社会保险和福利待遇;

(2)参加培训、进修、提高自身素质和职业技能;

(3)依法参加和组织工会,维护自身合法权益;

(4)遵守国家法律法规、园规园纪,尊重家长和幼儿,爱护幼儿,为人师表;

(5)保守园内秘密,维护园所形象和利益。

第二条工作时间和休息休假

2.1工作时间

工作人员按照我园的规定执行标准工时制度。具体工作时间如下:

(1)教师、保育员:每周工作40小时,周一至周五,每天8小时;

(2)行政人员、后勤人员:按照实际情况制定工作时间。

2.2休息休假

工作人员享有国家规定的休息休假权利。具体休假安排如下:

(1)法定节假日:按照国家规定放假;

(3)病假、事假:按照我园的规定执行。

第三条工资福利

3.1基本工资

工作人员的基本工资根据岗位、职级、工作年限等因素确定。

3.2奖金与津贴

(1)绩效奖金:根据工作绩效考核结果发放;

(2)优秀员工奖金:每年评选一次,给予优秀员工奖金;

(3)加班津贴:按照我园规定发放加班津贴;

(4)其他特殊津贴:根据国家规定和园所实际情况发放。

3.3社会保险

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

3.4福利待遇

(1)免费体检:每年免费体检一次;

(2)子女入园优惠:工作人员子女入园享受优惠待遇;

(3)住房补贴:根据园所规定给予住房补贴;

(4)其他福利待遇:根据国家规定和园所实际情况发放。

第四条培训与发展

4.1培训机会

(1)新员工培训:新入职员工参加入职培训;

(2)在职培训:定期组织在职员工参加专业培训、研讨会等活动;

(3)晋升培训:晋升候选人参加晋升培训。

4.2职业发展

(1)内部晋升:根据工作需要和员工表现,内部选拔合适人员晋升;

(2)外部招聘:根据工作需要,对外招聘专业技术和管理人员。

第五条劳动保护与安全

5.1劳动保护

我园依法为工作人员提供符合国家标准的劳动保护用品,并定期检查、维护、更新。

5.2工作场所安全

我园确保工作场所的安全,定期进行安全检查,消除安全隐患,保障工作人员的人身安全。

第六条保密与知识产权

6.1保密义务

工作人员对我园的商业秘密、内部资料等保密信息承担保密义务。

6.2知识产权保护

我园尊重和保护知识产权,工作人员在职务创作中所涉及的知识产权归我园所有。

第八条合同的解除和终止

8.1解除合同的条件

双方协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(1)工作人员严重违反国家法律法规、园规园纪,或者严重失职、营私舞弊,对园所造成重大损害的;

(2)工作人员患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另

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