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劳动合同法工伤赔偿标准2024年
合同编号：__________
甲方（雇主）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（雇员）：__________
身份证号：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方愿意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，对乙方在劳动合同期间发生的工伤事故进行赔偿，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就工伤赔偿标准等相关事宜达成如下协议：
一、工伤认定
1.1乙方在劳动合同期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，甲方应按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定申请工伤认定。
1.2工伤认定申请应在事故发生或者乙方被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。甲方未在规定期限内提出申请的，乙方或者其近亲属可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤赔偿范围
（1）医疗费用；
（2）康复费用；
（3）住院伙食补助费；
（4）交通、住宿费用；
（5）伤残津贴；
（6）一次性伤残补助金；
（7）一次性工伤医疗补助金；
（8）丧葬补助金；
（9）供养亲属抚恤金；
（10）一次性工亡补助金。
三、工伤赔偿标准
3.1医疗费用：甲方应按照国家和本市的规定，支付乙方因工伤发生的医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等。
3.2康复费用：乙方因工伤需要康复的，甲方应支付康复费用。
3.3住院伙食补助费：乙方住院治疗工伤期间，甲方应按照国家和本市的规定支付住院伙食补助费。
3.4交通、住宿费用：乙方因工伤需要到外地就医的，甲方应支付交通、住宿费用。
3.5伤残津贴：乙方因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，甲方应根据伤残等级支付伤残津贴。
3.6一次性伤残补助金：乙方因工伤致残，甲方应根据伤残等级支付一次性伤残补助金。
3.7一次性工伤医疗补助金：乙方因工伤需要一次性医疗补助的，甲方应根据伤残等级支付一次性工伤医疗补助金。
3.8丧葬补助金：乙方因工伤死亡，甲方应支付丧葬补助金。
3.9供养亲属抚恤金：乙方因工伤死亡，甲方应根据相关规定支付供养亲属抚恤金。
3.10一次性工亡补助金：乙方因工伤死亡，甲方应支付一次性工亡补助金。
四、赔偿支付
4.1甲方应按照本合同约定的赔偿项目和标准，及时足额支付乙方工伤赔偿金。
4.2甲方未按照本合同约定支付工伤赔偿金的，乙方可以依法向有关部门申请仲裁或者提起诉讼。
五、争议解决
5.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或者提起诉讼。
六、合同变更、解除和终止
6.1本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守，不得擅自变更、解除或者终止。
6.2如双方同意变更、解除或者终止本合同，应签订书面协议，并办理相关手续。
七、其他约定
7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________
乙方（签名）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项：
1.工伤认定的及时性：确保在规定时间内提出工伤认定申请，以免影响赔偿权利。
1.注意事项：合同中提到的工伤认定时间限制。
解决办法：确保甲方在事故发生后及时申请工伤认定。
1.工伤认定：指社会保险行政部门根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，对职工是否因工作原因受到事故伤害或者患职业病进行确认的过程。
2.工伤赔偿：指根据工伤认定结果，依法应由工伤保险基金或用人单位向工伤职工支付的医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项费用。
3.伤残等级：指劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准评定的等级。
4.一次性伤残补助金：指工伤职工因工致残，根据伤残等级，按照规定标准一次性支付给工伤职工的补助金。
5.供养亲属抚恤金：指工伤职工因工死亡后，按照规定标准向其生前供养的亲属支付的生活补助金。
6.补充协议：指在原合同基础上，对原合同未涉及的事项或需要变更的事项，双方另行签订的协议。
1.特殊场合：员工在出差期间发生工伤
补充条款：如果乙方在执行甲方指派的出差任务期间发生工伤，甲方除按照合同规定支付工伤赔偿外，还应负责乙方在出差期间的全部医疗费用及额外的生活照顾费用。
2.特殊场合：员工在加班期间发生工伤
补充条款：如果乙方在加班期间发生工伤，甲方应视情况给予乙方额外的经济补偿，并确保加班期间的工伤赔偿不低于正常工作时间的赔偿标准。
附件列表：
1.员工出差记录表：用来记录员工的出差时间、地点和任务，以便在发生
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