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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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技术工种2024年劳动合同样本

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同主体信息

1.3合同期限

1.4工作岗位及职责

1.5工作时间和休息休假

1.6劳动报酬

1.7社会保险和福利待遇

1.8劳动保护和职业健康

1.9劳动纪律和保密事项

1.10违约责任

1.11劳动合同的解除和终止

1.12劳动争议的处理

1.13其他约定事项

1.14合同生效及附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二条合同主体信息

2.1用人单位名称：_______

2.2用人单位住所：_______

2.3用人单位法定代表人或负责人：_______

2.4劳动者姓名：_______

2.5劳动者身份证号码：_______

2.6劳动者住址：_______

第三条合同期限

3.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2合同期满，经双方协商一致，可以续签。

第四条工作岗位及职责

4.1劳动者工作岗位：_______

4.2劳动者职责：

4.2.1遵守国家法律法规、单位规章制度；

4.2.2按照岗位要求完成工作任务；

4.2.3积极参与单位组织的各项活动；

4.2.4维护单位利益，保守商业秘密。

第五条工作时间和休息休假

5.1劳动者实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

5.3用人单位根据生产和工作需要，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。

第六条劳动报酬

6.1劳动者工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资

6.2基本工资：_______元/月

6.3岗位工资：_______元/月

6.4绩效工资：根据单位绩效考核结果确定

6.5加班工资：按照国家规定计算

6.6工资支付方式：每月_______日前支付。

第七条社会保险和福利待遇

7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2.1住房公积金；

7.2.2工作期间的伙食补贴；

7.2.3定期体检；

7.2.4上下班交通补贴。

第八条劳动保护和职业健康

8.1用人单位应当建立健全劳动保护制度，保障劳动者在工作中的人身安全和健康。

8.2用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动防护用品，并监督其正确使用。

8.3用人单位应当对从事有职业危害作业的劳动者进行健康检查，并建立职业健康监护档案。

8.4用人单位应当定期对工作场所进行职业危害监测和评价，确保符合国家职业卫生标准。

第九条劳动纪律和保密事项

9.1

劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从管理，不得违反劳动纪律。

9.2劳动者应当保守用人单位的商业秘密，不得泄露、传播或者利用其从事不正当竞争活动。

9.3劳动者离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露原用人单位的商业秘密。

第十条违约责任

10.1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

10.1.1违反劳动纪律，经教育仍不改正的；

10.1.2被依法追究刑事责任的；

10.1.3因严重失职，给用人单位造成重大损害的。

10.2用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

10.2.1未按照合同约定支付劳动报酬的；

10.2.2拖欠劳动者的工资超过一个月的；

10.2.3未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

第十一条劳动合同的解除和终止

11.1合同期满，劳动合同即行终止。

11.2任何一方提出解除劳动合同，应当提前_______日以书面形式通知对方。

11.3因劳动合同解除或终止，用人单位应当依法支付劳动者经济补偿。

第十二条劳动争议的处理

12.1劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼的方式解决。

12.2劳动者申请仲裁的时效期间为一年。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条合同生效及附件

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同附件如下：

14.1.1劳动合同书；

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