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?劳务派遣工安全协议书2024年
合同编号:__________
甲方(劳务派遣单位):__________
地址:____________________
法定代表人:______________
联系电话:______________
乙方(接受劳务派遣单位):__________
地址:____________________
法定代表人:______________
联系电话:______________
鉴于甲方为合法的劳务派遣单位,乙方为接受甲方派遣员工进行工作的单位,为明确双方在派遣工安全管理方面的权利、义务,确保派遣工的人身安全和乙方生产安全,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,特订立本协议书,以便共同遵守:
一、安全教育与培训
1.1甲方应负责对派遣工进行必要的安全生产教育和培训,确保派遣工熟悉乙方的安全生产规章制度、操作规程、应急处理措施等。
1.2乙方应对甲方派遣工进行现场安全教育和培训,使其熟悉乙方生产现场的安全防护措施、危险源及预防方法。
1.3甲方应定期对派遣工进行安全技能考核,并将考核结果通报乙方。
二、安全防护与保险
2.1乙方必须为甲方派遣工提供符合国家规定的安全防护设施和个人防护用品,保障派遣工的人身安全。
2.2乙方负责为甲方派遣工办理工伤保险,并按照国家规定缴纳保险费。
2.3甲方有权了解乙方为派遣工购买保险的情况,乙方应如实提供相关资料。
三、安全生产管理
3.1乙方应严格执行国家安全生产法律法规,加强对派遣工的安全生产管理,确保生产安全。
3.2甲方应协助乙方对派遣工进行安全管理,对乙方提出的安全生产要求,甲方应予以积极配合。
3.3甲方有权了解乙方安全生产情况,乙方应如实提供相关资料。
四、事故处理与责任追究
4.1如发生安全事故,乙方应立即组织抢救,并及时向甲方报告,甲方应予以协助。
4.2事故调查处理应按照国家有关法律法规进行,甲乙双方应积极配合,查明事故原因,分清责任。
4.3事故责任方应承担相应的经济赔偿和法律责任。
五、协议的变更、解除和终止
5.1本协议经甲乙双方协商一致,可以变更、解除或终止。
5.2任何一方提出变更、解除或终止协议,应提前______天书面通知对方。
5.3协议解除或终止后,甲乙双方仍应按照本协议的约定,处理解除或终止前的相关事宜。
六、违约责任
6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2因不可抗力导致本协议无法履行,双方互不承担违约责任。
七、争议解决
7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自______年____月____日至______年____月____日。
甲方(盖章):______________
乙方(盖章):______________
法定代表人(签字):_______
法定代表人(签字):_______
签订日期:______________
注意事项:
1.确保合同主体资格合法,即甲方为有资质的劳务派遣单位,乙方为有需求的合法企业。
2.安全教育与培训的内容应符合实际工作需求,确保派遣工能够掌握必要的安全知识。
3.安全防护与保险措施必须符合国家法律法规的要求,保障派遣工的合法权益。
4.明确事故处理流程和责任追究机制,以减少纠纷和争议。
5.注意合同变更、解除和终止的条件及程序,避免违反合同约定。
6.确保违约责任条款明确具体,以便在发生违约时能够有效执行。
7.选择合适的争议解决方式,以便在发生争议时能够高效解决。
解决办法:
1.审查合同主体的资质和合法性,确保合同的有效性。
2.定期对派遣工进行安全教育和培训,并记录存档。
3.定期检查安全防护和保险措施的实施情况,确保合规。
4.建立健全事故报告和处理机制,及时应对可能的安全事故。
5.严格按照合同约定进行变更、解除或终止合同的操作。
6.在违约发生时,及时采取措施,依据合同追究违约责任。
7.发生争议时,通过协商解决,协商不成再依法采取其他争议解决方式。
关键词语法律名词解释:
劳务派遣:指劳务派遣单位与接受派遣单位之间,由劳务派遣单位将其员工派遣至接受派遣单位工作的一种用工形式。
安全协议:指派遣单位与接受派遣单位就派遣工的安全管理、事故处理等方面达成的协议。
安全生产:指在生产经营活动中,通过采取一系列措施,防止和减少生产安全事故,保障人身安全和财产安全的活动。
工
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