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餐饮食品管理制度范本

第一章总则

第一条为进一步推动和标准公司后勤社会化改革，加强公司内部餐厅治理，保障员工身体安康，维护员工的正值权益，为公司广阔员工供应卫生、干净的就餐效劳，特制定本规定。

其次条本规定适用公司内部餐厅及今后为公司员工供应就餐效劳的各类餐饮经营场所。

其次章餐厅治理

第三条内部餐厅实行公司与员工共同监视的治理机制，由办公室代表公司负责对餐厅的监视工作，同时广阔员工有权就餐厅的经营、效劳等方面题目提出建议、意见及投诉。

1.办公室治理职责：

(一)贯彻执行国家、省、市、县和卫生防疫等有关局部公布实行的餐饮治理方面的法规;

(二)在广泛征询意见的根底上，渐渐制定、健全、完善公司内部餐厅治理规章制度，并组织实施;

(三)负责公司餐饮效劳单位的聘请、签约;

(四)负责对公司餐厅餐饮效劳单位食品质量和价格的监视、检查与惩罚;

(五)代表公司承受与处理员工对餐厅效劳的意见、建议及投诉等。

2.员工监视权利：

(一)员工有权就餐厅卫生条件、饭菜质量、价格等方面题目提出疑问、建议、意见或投诉，并有权要求餐厅赐予明确答复;

(二)在自愿推举的条件下，由员工中选举产生5名餐厅卫生监视员，由办公室定期召集监视员、餐厅经营者进展三方座谈，集中反映、处理对餐厅经营治理方面的疑问、建议及投诉。

第三章效劳要求

第四条餐厅餐饮承包效劳者须与公司签订效劳协议，签约后未经公司同意，不得转包给其它经营单位，同时签订食品卫生安全责任书。

第五条餐饮效劳单位必需严格遵守国家法规，遵保卫生防疫、工商、

税务等有关局部和公司制定的规章制度，严格履行餐饮效劳协议。

第六条餐饮效劳单位以效劳公司广阔员工为宗旨，依据公司生产运行特点与员工的需求做好餐饮效劳工作。

第七条餐饮效劳单位要建立、健全各项规章制度，科学治理，标准效劳，为员工供应卫生、安全的就餐环境。公司办公室负责检查、标准其内部治理规定。

第八条餐饮效劳单位要保证食品质量，办公室对食用油、肉类制品等不定期检查、抽查，餐厅应努力增加和不断调剂饭菜口味，严格本钱核算，公正制定菜肴价格，文明效劳。第九条餐饮效劳单位要设立投诉箱、意见薄，张贴餐厅经营状况公示单，有义务、有责任恳切承受并准时解决员工有关饭菜质量、价格、效劳态度、卫生等题目的意见、建议和投诉。

第十条餐厅效劳经营者未经公司同意，不得任凭聘请餐厅工作职员，所聘职员须到公司指定的正规医院进展安康检查。

第四章食品卫生

第十一条餐饮效劳单位必需严格执行《食品卫生法》，遵守公司制定的有关规章制度，承受卫生防疫、工商税务等有关治理局部及公司分管局部、广阔员工的指导、监视、检查与惩罚。必需依照国家有关规定申领各种牌证，其用度由餐厅经营单位自行承担。

第十二条餐饮效劳单位必需承受卫生防疫等主管局部进展食品卫生安全工作检查。对检查中发觉题目，应准时实行措施整改，并提交整改方案。如因餐厅卫生题目遭处处罚，由餐厅经营单位承担，与公司无关。同时公司将酌情进展加倍罚款处理。

第五章餐饮用具的使用

第十三条各类餐饮用具、装备均由餐厅自行购置，并应指定专人保管，制定完善的使用条例。

第十四条应定期对餐饮用具、装备进展维护保养、消毒处理，以确保装备的使用正常和清洁卫生。

第十五条使用中要实行安全措施，防范事故发生，保证使用安全。

第十六条做好装备清洁消毒工作，不得加工卫生状态不确定的物品。

第六章附则

第十七条餐饮效劳单位各从业职员食品卫生安全职责：

(一)餐饮效劳负责人(效劳协议签约人)职责:

1.对食品卫生安全工作负有主要领导责任及连带责任。

2.负责制定餐厅食品卫生安全工作规章制度，指定专人负责食品卫生工作的监视与检查。

3.负责食品卫生许可证的年检、从业职员的安康检查与食品卫生培训工作。保证卫生许可证的按时年检，做到从业职员必需持有安康证与上岗证。

4.负责货源选购、送配点的索证工作，不得选购无食品供应合格证供应点的食品，对食用油、肉类制品等可由公司指定选购。

5.保证食品的无毒、无害，符合应有的养分要求。具有相应的色、香、味等感官性状。

最新餐饮食品治理制度范本（篇2）

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