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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
酒店管理专员聘用合同
合同目录
第一章合同的订立
第一条款合同双方基本信息
第二条款合同签订日期
第三条款合同期限
第二章聘用关系
第一条款职位名称及职责
第二条款工作地点
第三条款工作时间
第三章薪酬待遇
第一条款基本工资
第二条款绩效奖金
第三条款社会保险及公积金
第四章工作内容
第一条款酒店管理职责
第二条款工作任务
第三条款工作目标
第五章工作纪律
第一条款出勤要求
第二条款工作保密
第三条款行为规范
第六章培训与发展
第一条款培训计划
第二条款职业发展规划
第三条款职称晋升
第七章工作考核
第一条款考核标准
第二条款考核方式
第三条款考核结果
第八章合同解除
第一条款合同解除条件
第二条款合同解除程序
第三条款合同解除后的处理
第九章违约责任
第一条款违约行为
第二条款违约责任
第三条款违约赔偿
第十章争议解决
第一条款争议解决方式
第二条款争议解决机构
第三条款争议解决期限
第十一章其他约定
第一条款不可抗力
第二条款合同变更
第三条款合同解除
第十二章合同生效
第一条款合同生效条件
第二条款合同生效日期
第十三章合同份数
第一条款合同份数
第二条款合同生效
第十四章合同附件
第一条款附件内容
第二条款附件效力
合同编号_________
第一章合同的订立
第一条款合同双方基本信息
第二条款合同签订日期
第三条款合同期限
第二章聘用关系
第一条款职位名称及职责
第二条款工作地点
第三条款工作时间
第三章薪酬待遇
第一条款基本工资
第二条款绩效奖金
第三条款社会保险及公积金
第四章工作内容
第一条款酒店管理职责
第二条款工作任务
第三条款工作目标
第五章工作纪律
第一条款出勤要求
第二条款工作保密
第三条款行为规范
第六章培训与发展
第一条款培训计划
第二条款职业发展规划
第三条款职称晋升
第七章工作考核
第一条款考核标准
第二条款考核方式
第三条款考核结果
第八章合同解除
第一条款合同解除条件
第二条款合同解除程序
第三条款合同解除后的处理
第九章违约责任
第一条款违约行为
第二条款违约责任
第三条款违约赔偿
第十章争议解决
第一条款争议解决方式
第二条款争议解决机构
第三条款争议解决期限
第十一章其他约定
第一条款不可抗力
第二条款合同变更
第三条款合同解除
第十二章合同生效
第一条款合同生效条件
第二条款合同生效日期
第十三章合同份数
第一条款合同份数
第二条款合同生效
第十四章合同附件
第一条款附件内容
第二条款附件效力
__________
甲方（酒店方）：
（签字）
（日期）
乙方（酒店管理专员）：
（签字）
（日期）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
1.第一条款：甲方主导决策
说明：本合同中，甲方作为酒店方，拥有对酒店管理事务的最终决策权。乙方在执行工作中，应遵循甲方的指导和决策。
2.第二条款：甲方提供资源
说明：甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件、设备、资料等资源，确保乙方能够顺利完成工作任务。
3.第三条款：甲方监督与评估
说明：甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，包括定期检查工作进度、质量及效果，乙方应积极配合。
4.第四条款：甲方调整工作内容
说明：在合同履行期间，如遇特殊情况，甲方有权对乙方的工作内容进行调整，乙方应无条件接受并配合。
5.第五条款：甲方保密责任
说明：甲方有责任对乙方在工作中获取的酒店内部信息进行保密，确保乙方在离职后不得泄露任何商业秘密。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：
1.第一条款：乙方主导执行
说明：本合同中，乙方作为酒店管理专员，拥有对具体工作任务的执行权。甲方应尊重乙方的专业判断和执行方式。
2.第二条款：乙方提出改进建议
说明：乙方有权针对酒店管理中存在的问题提出改进建议，甲方应给予充分考虑，并在必要时采纳乙方的建议。
3.第三条款：乙方自主招聘
说明：在合同履行期间，乙方有权根据工作需要自主招聘所需员工，甲方应提供必要的协助和审批。
4.第四条款：乙方工作环境要求
说明：乙方有权要求甲方提供符合职业健康安全标准的工作环境，甲方应确保乙方的人身安全。
5.第五条款：乙方离职交接
说明：乙方在离职前，应将所负责的工作进行完整交接，确保工作的连续性和稳定性。
三、当有第三方中介时，增加的多
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