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2024年酒吧舞台部规章制度

什么是规章制度

规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则

和制度的和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律。规章制度内容广泛，包括了用人

单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实

行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福

利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。

用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促

劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务T、奖励与惩罚结合不得违反法律、

法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。本法第七十九条规定：用人单位制度的直接劳动者

切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造

成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

酒吧舞台部规章制度

在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有合理性和合法性

分配功能。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗?以下是我精心整理的酒吧舞台部规章

制度，欢迎阅读与收藏。

酒口巴舞台部规章制度

-：节目部上班时间为(9.30-2.30)

女DJ-A组B组上班时间为(10.00230)

上班时间必须配合好工作，有事及时和部门主管汇报报备。

二：凡是进台必须报台号，进台后不能坐着玩手机，(除了和客户沟通除外)，进台不能随

便吃小吃，注意自身形象，(除了和客人非常熟的除外)

三：进台后不能马上推舞，强逼客人点舞，一经发现和客人投诉，严重处罚100元。（最

少进台够20分钟后才可能推舞

四：进台客人点舞后，必须要维护好客人，点了舞（15分钟内离台，窜台的话，这趴舞就

取消不算。

五：不能严重窜台，除非客人要求。一张台不能超过三个女孩子，除非客人要求，第四个进

台需要报备。

六：上班时间不能私下讨要客人小费,红包，支付宝转账，客人要求给小费需要报备在群里

报备，为了避免飞单误会，客人给钱点舞或者点鸡尾酒及时报备，一经发现给钱不去下单，金额

10倍处罚,举报者奖励金额的5倍。

七：上班时间不能争风吃醋，吵架，打架，搞小动作，有问题及时汇报给部门总监，不能私

底下自己处理，一经发现问题私底下处理，不上报，严重处罚100元-500元。

A：上班期间不能随意外出，需要外出必须报备部门总监批准。

九：如需要进化妆间休息，必须报备总监，补妆和整瓒艮装可以不需要报备，但是不能超五

分钟

十：上班迟到扣50元，迟到半小时扣100元，迟到一小时扣当天工资，旷工一天扣两天工

资，无故旷工三次无薪解雇，请假必须提前和总监报备，临时请假不批，（除非特殊事情，休

假提前一天和部门领导报备，凡是请假，休假，（星期五六日不批重大节日不批准，病假必须

出示病历报告，不出示当旷工处理.

十一：爱护好化妆间卫生干净，不能允许脏乱差另的存在，东西不能乱丢乱扔，不能在化妆

间吸烟，乱吐口水，保持卫生整洁，每天按照值日表打扫卫生，在化妆间抽烟发现一次罚款50

元，二次罚款100元。三次罚款200元。

奖励规定：凡是在职期间，

（全勤奖励做满一个月全勤奖励300元。（没有过休假，事假的奖励

（点舞奖励一个月为期限点舞最多的：拍数最多的，第一奖励500元，第二奖励300元，

第三奖励200元。每个月月底统计

（订台奖励一个月为期限订台三张台以上的，（按消费金额排行奖励第一奖励500元，

第二奖励300元，第三奖励200元两张台不算消费金额。

为了营造更好的场景氛围，请大家自觉遵守公