2025年银行工会工作计划(7篇) .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

2025年银行工会工作计划

____年，我支行工会工作的总体要求是：全面____和工会____，

紧紧围绕支行“外塑形象立威信，内建规范创佳绩”的总体目标，按

照总行工会“围绕中心，文化发展，加强建设，服务基层”的工作思

路，巩固江苏省“模范职工之家”创建成果，坚持服务大局、民主治

行、依法维权，进一步发挥工会的桥梁、纽带作用，为推动支行三个

文明建设和全行工作进位争先作出新的更大贡献。

一、注重思想引领，力争在提升职工素质上取得新成效

(一)一以贯之加强形势教育。充分利用工会组织的特有优势，组

织职工认真学习、深刻领会____。运用职工喜闻乐见的形式，分步

骤、分专题，力求学懂、学深、学透、学精。坚持把学习____同研究

解决“服务大局、服务职工”等重大问题结合起来，同研究解决工会

自身建设中存在的突出问题结合起来，适时组织“____，开辟工会工

作新领域”学习体会交流。

(二)一脉相承推进“创争”活动。“创争”活动重点要在结合上

下功夫，在创新上求突破，努力构建“与时俱进、法德并治、知行合

一”的管理模式，促进“创争”活动常创常新和长效化管理。按照

“精一、会二、学三”和在实践中提高岗位技能的要求，进一步完善

“创争”活动评价考核体系，为职工创造更多的学习机会和成才机

会。充分发挥工会“大学校”的作用，继续推进职工素质提升工程，

在全行努力形成团队学习、全程学习、终身学习的良好氛围。开展

“全行学习月”、“十佳读书笔记”和“十佳学习标兵”评比活动，

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

提升“学习型家庭”创建层次，大力推进“职工书屋”建设，鼓励青

年职工参加支行青年读书俱乐部。

(三)一着不让开展业务竞赛。认真总结近年来“创新金融服务、

支持经济发展”业务竞赛活动的经验做法，不断完善职责明确的领导

机制、常抓不懈的推进机制和科学合理的考核机制。认真____分行

《“____”期间业务竞赛规划》，积极探索业务竞赛的新领域、新形

式。按照做好规定项目、做强特色项目的要求，在有效性、趣味性、

新颖性上下功夫，促进职工职业素养和专业技能的提升。注重对竞赛

活动全过程管理，力求做到标准严格、程序规范、尊重民意，使

“赛”和“奖”等手段发挥实效，不断激发职工参与竞赛活动的内在

动力。积极探索特色竞赛新模式，深入开展以规范内部管理、提升工

作质量为主体的“实践式”竞赛，以攻坚克难、进位争先为重点的

“研究式”竞赛，以岗位成才、增强能力为内容的“成长式”竞赛和

以改革创新、服务发展为关键的“拓展式”竞赛。精心组织开展具有

金融行业特点、射阳支行特色的立功竞赛，积极参加县总工会组织的

“安康杯”竞赛;以争创“工人先锋号”为载体，开展“当好主力军、

建功‘____’”主题竞赛活动，引导职工争当劳动模范和技术创新能

手;继续组织开展好一年一度的全县金融系统点钞识假技能大赛，力求

创新竞赛形式、丰富竞赛内容、打造竞赛品牌。

二、紧扣中心工作，力争在服务科学发展上展现新作为

(一)推动建功立业。围绕服务科学发展这一时代主题，紧紧依靠

全行职工的广泛参与和倾情奉献，深化群众性建功立业活动，激发职

工主人翁意识，发挥职工主体作用。以创建“工人先锋号”、“巾帼

示范岗”及参加全县“社会评议热点中层岗位”活动为主要载体，团