原创力文档- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第11期（总第265期）财经论丛No.11(General,No.265)
2020年11月CollectedEssaysonFinanceandEconomicsNov.2020
金融业高工资拖累了中国经济增长吗？
毛毅
（西安石油大学经济管理学院，陕西西安710065）
摘要：基于2004~2016年31个省区市的面板数据，检验了金融业与实体经济行业
间工资差距对中国经济增长的影响及作用机制。研究发现：金融业高工资的金融服务效应
有利于企业家培育进而促进了中国经济增长，但人力资本虹吸效应所引起的实体经济行业
人力资本短缺是金融业高工资影响中国经济增长的更重要因素，这使得金融业与实体经济
行业间的工资差距在总体上抑制了中国经济增长。进一步分析发现：金融业高工资更容易
抑制经济落后的西部地区、人力资本相对缺乏以及对金融业有更高偏好地区的经济增长。
依据研究结论，政府应努力缩小金融业与实体经济行业间工资差距，从而引导更多优秀人
才“脱虚回实”，缓解经济增速下滑。
关键词：金融业；实体经济；经济增长
中图分类号：F832.1文献标识码：A文章编号：1004-4892（2020）11-0043-10
一、引言
近年来，随着金融创新的加快，我国金融业日趋繁荣。统计数据显示，2005~2015年中国金
融业增加值占GDP的比重不断提升，2015年后虽有所下降，但在2017年仍达到7.9%,已超过美
国、英国、德国、日本等主要经济发达国家［1］。与此同时，无论是从绝对数还是相对数上看，金
融业的工资水平远高于实体经济行业。从金融业与实体经济行业的工资相对数可以发现，在1995
年之前，两者之间的差距很小，甚至在多个年份金融业的工资水平低于实体经济行业，但在1995
年之后，金融业的工资水平快速上涨，到2010年两者的工资比高达2.27,2010年后虽有所下降,
但仍接近2①。而人均GDP增长率在经历了1999~2007年的持续增长后，从2007年开始逐年下降
（见图1）。从金融服务实体经济的角度看，金融业的工资水平应与实体经济行业的发展与工资水平
相适应，然而现实情况是，金融业的工资水平远远高于实体经济行业，在此背景下，过高的金融业
工资不仅会吸引实体经济行业的人员流向金融行业，造成实体经济行业的人力资本短缺，也会提高
金融业对实体经济行业的利润分割，从而可能使金融业由“服务型”转变为“掠夺型”，阻碍经济
的长期增长。这不禁让人思考：过高的金融业工资是否拖累了中国经济增长？
收稿日期：2020-03-03
基金项目：教育部人文社会科学研究项目（20XJC790005）；陕西省教育厅科研计划项目（18JK0591）
作者简介：毛毅（1986-），男，陕西西安人，西安石油大学经济管理学院讲师。
①在现有研究中，国内外学者对于实体经济的界定并没有形成一致的观点。依据国民经济行业分类，第三产业的细分行业并不能很准确地划
分出哪些属于实体经济领域，并且第二产业是实体经济的主要代表，占实体经济整体内容的50%左右，因此，本文参考李健和盘宇章（2017）、李雪
松和王冲（2019）的研究设定［打】3］,对实体经济的范畴选择第二产业作为衡量指标。从图1也可以看出，使用其他实体经济的界定标准，金融业与
实体经济行业工资比的变动趋势基本一致。
・43・
财经论丛2020年第11期
搭空
文档评论（0）