医师聘用劳务合同范本2024年.docx

?医师聘用劳务合同范本2024年

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

乙方（被聘用医师）：__________

鉴于甲方为合法成立并有效存续的医疗机构，具备合法的聘用资格；乙方具备合法的执业资格，同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以明确双方的权利和义务。

第一条聘用期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满后，双方同意续签的，应于合同到期前_______天协商一致，并签订书面续签合同。

第二条工作岗位及职责

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在_______部门从事_______岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，月工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。

2.甲方应根据乙方的业绩、工作表现等因素，适时调整乙方的工资待遇。

3.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：医疗、住房、交通、通讯等。

第五条社会保险与公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金比例为乙方工资的_______%。

第六条培训与发展

1.甲方应提供乙方所需的业务培训，提高乙方的业务水平。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身业务能力。

第七条职业道德

1.乙方应遵守职业道德，尊重患者，保护患者隐私。

2.乙方不得利用职务之便，收受患者或他人财物。

第八条知识产权

1.乙方在履行本合同期间所创造的知识产权归甲方所有。

2.乙方在甲方工作期间所发表的论文、著作等，应注明甲方单位名称。

第九条违约责任

1.乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。

2.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的_______倍。

第十条终止与解除

1.合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。

2.乙方在合同期内，因个人原因要求解除合同，应提前_______天书面通知甲方。

3.甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

第十一条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

注意事项：

1.合同期限：明确合同生效和终止的日期，注意续签条款的具体要求。

2.工作岗位与职责：详细描述乙方的工作岗位和职责，避免职责不清导致的纠纷。

3.工作时间：遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方享有合法的休息时间。

4.劳动报酬：明确工资支付金额、支付时间以及调整工资的条件。

5.社会保险与公积金：确保双方按照国家规定缴纳社会保险和公积金。

6.职业道德：强调乙方应遵守职业道德，维护医患关系。

7.知识产权：明确乙方在甲方工作期间产生的知识产权归属。

8.违约责任：明确双方违约时应承担的责任和后果。

9.终止与解除：明确合同终止和解除的条件和程序。

10.争议解决：约定争议解决的方式和地点。

解决办法：

1.友好协商：在争议发生时，尝试通过友好协商解决。

2.法律途径：如协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

聘用期限：劳动合同的有效期限，即劳动者与用人单位约定的劳动关系存续时间。

工作岗位：指劳动者在用人单位所从事的具体职务或工作。

劳动报酬：指劳动者因提供劳动而得到的报酬，通常包括工资、奖金等。

社会保险：指国家通过立法，对劳动者因疾病、年老、失业、工伤、生育等原因暂时或永久丧失劳动能力时给予的物质帮助。

公积金：指单位及其职工按照国家规定，为职工购房、租房等目的而缴存的长期住房储金。

知识产权：指法律赋予知识产品创造者对其所创造的知识产品享有的专有权利。

违约责任：指合同当事人违反合同约定，依法应承担的法律责任。

终止与解除：终止是指劳动合同因法定或约定的事由出现，使得劳动合同的效力归于消灭；解除是指在劳动合同期限内，由于法定或约定的事由