单位临时工雇佣合同2024年.docx

?单位临时工雇佣合同2024年

合同编号：__________

甲方（雇佣单位）：__________

地址：__________________

联系电话：______________

乙方（被雇佣人）：__________

身份证号：______________

住址：__________________

联系电话：______________

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。

1.2合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，应重新签订劳动合同。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方在合同期内，根据甲方的工作需要，从事________（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的________（具体工作地点）。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按甲方规定执行，实行________（标准工时制/综合工时制/不定时工作制）。

3.2甲方应保障乙方依法享有法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位及工作量，按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2甲方应在每月____日前将上月工资支付给乙方。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方应按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方在合同期间，享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动纪律与保密条款

6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。

6.2乙方违反劳动纪律或保密条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

七、合同的变更、终止与解除

7.1合同履行期间，甲乙双方经协商一致，可以变更、终止或解除本合同。

7.2出现法定解除劳动合同的情形，甲方有权单方面解除本合同。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本合同规定，导致合同解除的，应支付乙方经济补偿。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

9.2如协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

签订日期：______________

注意事项：

1.确保合同内容符合现行法律法规，不得违反强制性规定。

2.明确合同期限，以及合同到期后的续签条款。

3.工作内容和工作地点需具体明确，避免日后纠纷。

4.工作时间和休息休假的规定必须合法，保障乙方权益。

5.劳动报酬的支付标准和支付时间要清晰，防止拖欠工资。

6.社会保险和福利待遇按照国家规定办理，保障双方权益。

7.劳动纪律和保密条款要合理，违约责任要明确。

8.明确合同的变更、终止与解除条件，避免争议。

9.确定争议解决方式，便于快速解决纠纷。

解决办法：

对于注意事项中提及的各个点，甲乙双方应在合同中详细列明，确保双方权益。

在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同内容理解一致。

合同签订后，双方应遵守合同约定，如有变更，应及时书面协议。

法律名词解释：

劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

标准工时制：国家规定的正常工作时间制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

综合工时制：以标准工时制为基础，根据工作性质，适当调整工作时间和工作班次的一种工时制度。

不定时工作制：针对特殊工作岗位，不设固定工作时间，以完成工作任务为主的工作制度。

经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位的工作年限和工资水平，支付给劳动者的补偿。

劳动争议：劳动者与用人单位之间因实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。

特殊应用场合及合同补充条款：

1.场合：乙方需要在节假日或夜间进行加班。

补充条款：如果因工作需要，乙方在节假日或夜间加班，甲方应支付乙方加班费，并保证乙方的休息时间得到合理安排。

1.场合：乙方的工作涉及高空作业或危险作业。

补充条款：

甲方必须为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.场合：乙方为公司的重要项目短期借调。

补充条款：

若乙方因项目需要被短期借调，甲方应与乙方签订书面借调协议，明确借调期间的待遇及返回原岗位的相关事宜。

场景与条款：

1.场合：

1.假如乙方需要在一些特别日子加班：

补充条款：

如果乙方得加班，甲方得提前通知，并且要给足加班费哦。

1.高危工作：

补充条款：

甲方得确保乙方的人身安全，提供安全设备和培训。

附件列表：

1.乙方的身份证复印件。

2.甲方营业执照副本复印件。

3.社会保险缴纳证明。

4.劳动合同签订登记表。

1.加班场合：如果乙方得经常加班