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音乐酒馆保密制度

音乐酒馆保密制度

一、商业隐秘的范.凡在本公司就职而产生、猎取的文件、资料、稿件、表格等等业务信息,如有关客户名单的、价格、营业额、营销、员工薪酬,无论是口头、书面的或是电脑文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属商业秘.二、保密规章

公司员工务必遵守以下规章,否则视详细状况予以违纪处理

1.全部机密文件必需妥当保管

2.不得将公司文件用于不属于公司业务之用途

3、客户的状况,公司的业务不行作为闲谈话题,

4、应在接待处或会议室接待来访,严格制止上客户、亲友进入各部门办公区,如遇客户参观须事先经公世准,由人力资源部事先通知员工将室内及桌面的机密文件合理归档

5、下班后,桌面、影印机、打印机、公用电脑等处不得留有客户资料,尤其是有关策路、推广、媒介划、收款、报价等文件,包括草稿,不再有用时要用碎纸机销毁

6、特殊机密文件必需在文件上加以注明,特殊机密文件不再使用时,应予以.7、特殊机密文件之传送,须事前通知收件方,事后向收件方确认其确已收到

8、任何业务信息的透露与公布都必需由店长或部门经理以上主管.9、不打听同事的薪酬收入

篇2：生产企业保密制度

生产企业保密制度

1.总则

1.1为了使公司各种产品技术、生产工艺等学问产权不受侵害，爱护公司的商业机密，保持公司参加并赢得市场的竞争力，建立标准的治理体系，保持公司参加并赢得市场的竞争力，建立标准的治理体系，树立良好的企业形象，以及维持公司的长期进展力量，特制定本制度。

1.2公司隐秘是关系公司权力和利益，在肯定时间内只限规定范围内的人员知悉的事项。

1.3公司全体员工都有保守公司隐秘的义务。

2.保密范围.

2.1经营信息

A、公司重大决策中的隐秘事项;

B、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策;

C、公司内部把握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;

D、供销情报及客户档案;

E、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;

F、公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;

G、公司员工人事档案、工资、劳务性收入及资料;

H、公司内部治理制度。

2.2技术信息

A、各类技术资料;

B、员工在工作期间完成的技术成果或在工作期间的总结、考察到得信息等。

2.3其他公司确定应当保密的事项。

3.公司隐秘确实定

3.1公司经营进展中，直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密。

3.2公司的规划、经营状况、治理制度等为机密级。

3.3公司人事档案、合同、协议、员工工资、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐秘级。

4.保密措施

4.1属于公司隐秘的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由机要室专人执行;

4.2对于密级文件、资料和其它物品，必需实行以下保密措施;

A、非经总经理批准，不得复制和摘抄;

B、收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必要的安全措施;

C、在设备完善的保险装置中保存。

4.3属于公司隐秘的产品的研制、保存、销毁等，由公司指定特地部门负责执行，并实行相应的保密措施。

4.4在对外交往与合作中需要供应公司隐秘事项的，应事先经总经理批准。

4.5不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论公司隐秘，不准通过其他方式传递公司隐秘。

4.6公司工作人员发觉公司隐秘已泄露或者可能泄露时，应当马上实行补救措施并准时报告公司办公室。

5.责任与考核

5.1消失以下状况之一者，赐予警告，并考核500元;

A、泄露公司隐秘，尚未造成严峻后果或经济损失;

B、已非主动泄露公司隐秘但已实行补救措施的。

5.2消失以下状况之一者，赐予辞退并要求担当由此造成的经济损失，且有权移送司法机关处理：

A、有意或过失泄露公司隐秘，造成严峻后果或重大经济损失;

B、违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐秘的;

C、利用职权强制他人违反保密规定的。

篇3：A学校保密制度

A学校保密制度

为保守