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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
车辆违章奖罚制度
一、目的
为加强公司车辆管理，提高驾驶人员遵守交通规则的意识，确保行车
安全，特制定本奖罚制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有驾驶公司车辆的员工。
三、违章定义
违章行为包括但不限于超速、闯红灯、违章停车、未系安全带、酒驾
等违反交通法规的行为。
四、奖励机制
1.年度内无违章记录的驾驶员，公司将给予一次性奖励，并在年终考
核中予以加分。
2.对于积极参加交通安全培训并取得优异成绩的员工，公司将给予表
彰和奖励。
五、惩罚机制
1.首次违章：给予警告，并进行交通安全教育。
2.再次违章：处以罚款，并记录在员工档案中。
3.多次违章：除累计罚款外，将视情节严重性，给予停驾、吊销公司
驾驶资格或解除劳动合同的处分。
六、违章处理流程
1.违章信息由行政部负责收集并核实。
2.违章处理结果将通知到违章员工，并明确改正要求。
3.对于有异议的违章处理，员工可在接到通知后5个工作日内向行政
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
部提出申诉。
七、安全教育
公司将定期组织交通安全教育和培训，提高员工的安全意识和驾驶技
能。
八、本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释，并根据实际情况
进行适时修订。
九、附则
本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
请根据公司实际情况和法律法规要求，对上述内容进行适当调整和完
善。
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