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经营管理OperationManagement
国铁企业人才招聘相关问题及对策探析
程俊超
（中国铁路经济规划研究院有限公司人力资源部（党委组织部），北京100038）
摘要：人才是第一资源，人才决定着企业的兴衰，国铁企业的健康发展离不开人才保障。针对国铁
企业人才招聘现状和存在的不足，探讨如何做好国铁企业人才招聘，提出做好企业人才规划，测算人才
招聘需求，对人才招聘工作具体流程进行分析说明，重点评述4种常用的人才甄选方式。通过合理预测招
聘需求，积极优化招聘流程，选择合适人才甄选方法，进一步提高国铁企业人才招聘工作成效。
关键词：国铁企业；人才招聘；现状；不足；人才规划；需求预测；招聘流程；甄选方法
文献标识码：A文章编号：1004-9746（2024）03-0062-06
DOI：10.20162/j.cnki.issn.1004-9746.2024.03.09
AnalysisofRelevantIssuesandCountermeasuresinTalentRecruitmentofNationalRailwayCompanies
CHENGJunchao
(HumanResourcesDepartment(thePartyCommitteeOrganizationDepartment),ChinaRailwayEconomicandPlanningResearch
InstituteCo.,Ltd.,Beijing100038,China)
Abstract:Talentsaretheprimaryresourceandtalentsiscrucialtotheriseandfallofenterprises.Thehealthydevelopmentofna⁃
tionalrailwaycompaniescannotberealizedwithouttalentguarantee.Inresponsetothecurrentsituationandshortcomingsoftalentre⁃
cruitmentinnationalrailwaycompanies,thispaperexploreshowtoimprovetalentrecruitment,proposestoimproveenterprisestalent
planning,calculatestalentrecruitmentneeds,andexplainsthespecificprocessoftalentrecruitment,andfocusesonassessingfourcom⁃
monlyusedtalentselectionmethods.Byreasonablypredictingrecruitmentneeds,activelyoptimizingtherecruitmentprocess,andse⁃
lectingappropriatetalentselectionmethods,furtherimprovetheeffectivenessoftalentrecruitmentinnationalrailwaycompanies.
Keywords:nationalrailwaycompanies;talentrecruitment;currentsituation;shortcomings;talentplanning;demandforecast⁃
ing;recruitmentprocess;selectionmethods
2024年第3期
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