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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

2025年安全管理科考核办法

第一章概述

第一条目的和依据

为了加强安全管理科考核，提高安全管理水平，确保全社会

的安全稳定，根据国家相关法律法规和政策规定，制定本办法。

第二条考核范围

安全管理科考核的范围包括但不限于以下几个方面：

1.企事业单位的安全生产管理；

2.公共场所的安全保卫工作；

3.城市建设工程的安全管理；

4.高风险行业的安全监管；

5.消防安全管理；

6.安全生产责任制履行情况；

7.安全应急管理工作等。

第三条考核方式

安全管理科考核采取定期检查、专项检查和不定期抽查相结

合的方式进行。定期检查每年一次，不定期抽查根据需要随机进

行。

第四条考核内容

安全管理科考核的内容主要包括以下方面：

1.安全管理制度是否完善，是否符合法律法规和标准规定；

2.安全生产责任制是否切实落实，责任人是否到位；

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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

3.安全工作组织和管理是否规范，安全工作措施是否得当；

4.事故隐患排查和整改是否及时有效，安全风险控制措施是

否到位；

5.安全培训和教育是否有效，员工安全意识是否提高；

6.安全应急预案和演练是否规范，应急响应能力是否有所提

升；

7.安全数据统计和报送是否准确及时。

第二章考核程序

第五条考核组织

安全管理科考核由安全管理部门组织实施，可以委托第三方

机构进行考核。

第六条考核计划

安全管理部门应当按照考核范围和内容制定年度考核计划，

并及时向相关单位通报。

第七条考核方法

安全管理科考核采用现场检查、文件查询、询问调查等方

法。

第八条考核结果

安全管理科考核的结果采取合格、不合格、优秀等等级进行

评定，并形成考核报告。

第九条整改要求

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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

对于不合格的单位，安全管理部门应当提出整改要求，并按

照规定时间要求进行整改。整改不到位的，可以采取警告、罚款

等措施进行处罚。

第三章奖惩措施

第十条优秀单位

对于考核结果优秀的单位，安全管理部门应当给予表彰奖

励，包括但不限于奖金、荣誉称号、表彰证书等。

第十一条不合格单位

对于考核结果不合格的单位，安全管理部门可以采取以下惩

处措施：

1.进行通报批评，要求限期整改；

2.根据具体情况给予警告、罚款等行政处罚；

3.暂停相关业务或项目；

4.撤销相关许可、资质或证书；

5.移交司法机关追究法律责任。