12、二零二五年度人力资源风险管理与外包合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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12、二零二五年度人力资源风险管理与外包合同

合同编号_________

一、合同主体

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方详细地址]

联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方详细地址]

联系人：[乙方联系人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

二、合同前言

2.1背景和目的

本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度内的人力资源风险管理及外包事项中的权利、义务和责任，确保人力资源管理的有效性和风险可控性，提高工作效率，实现双方合作共赢。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规制定，并经甲乙双方友好协商一致。

三、定义与解释

3.1专业术语

1.人力资源风险管理：指甲方根据国家相关法律法规和政策，对乙方提供的人力资源服务进行风险识别、评估、控制和应对，以降低人力资源管理过程中可能出现的风险。

2.外包：指甲方将部分或全部人力资源管理业务委托给乙方，由乙方负责具体实施，甲方支付相应费用。

3.2关键词解释

1.风险管理：指对潜在风险进行识别、评估、控制和应对，以降低风险发生的可能性和损失程度。

2.人力资源：指企业所需的各类人才资源，包括招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等。

3.服务质量：指乙方提供的人力资源服务满足甲方需求的程度。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务，并保证服务质量。

2.甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查，并提出改进意见。

3.甲方有权根据合同约定支付乙方服务费用。

4.2乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源服务。

3.乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，并及时反馈问题。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年。

5.2合同履行地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行人力资源服务。

5.3合同履行方式

乙方应按照甲方要求，采用线上线下相结合的方式提供人力资源服务。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

1.合同期满自动终止。

2.任何一方违约，另一方有权解除合同。

3.国家法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可解除合同。

6.3终止程序

1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清费用。

6.4终止后果

1.合同终止后，乙方应立即停止为甲方提供人力资源服务。

2.双方应按照约定，妥善处理合同终止后的有关事宜。

七、费用与支付

7.1费用构成

1.基本服务费：根据甲乙双方协商确定的服务内容和标准，乙方提供的人力资源基本服务费用。

2.风险管理咨询费：乙方为甲方提供风险管理咨询服务所产生的费用。

3.外包服务费：乙方承担甲方委托外包的人力资源管理业务所产生的费用。

4.其他费用：根据合同约定或实际发生的情况，双方协商确定的额外费用。

7.2支付方式

1.甲方应按照本合同约定的支付方式向乙方支付服务费用。

2.支付方式包括但不限于银行转账、支票、现金等，具体方式由双方协商确定。

7.3支付时间

1.基本服务费：甲方应在乙方完成服务后的一定时间内支付，具体时间由双方协商确定。

2.风险管理咨询费：甲方应在乙方提交咨询报告后的一定时间内支付。

3.外包服务费：甲方应在乙方完成外包业务后的一定时间内支付。

7.4支付条款

1.甲方应在支付费用前，对乙方提供的发票或收款凭证进行审核。

2.甲方应在收到乙方提供的发票或收款凭证后的一定时间内完成支付。

八、违约责任

8.1甲方违约

1.甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付相应的滞纳金。

2.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约

1.乙方未按合同约定提供人力资源服务的，应向甲方支付相应的违约金。

2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

8.3赔偿金额和方式

1.违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。

2.赔偿方式包括但不限于货币支付、恢复原状、赔偿损失等。

九、保密条款

9.1保密内容

1.甲方的人力资源管理数据和策略。

2.乙方的服务方案、技术秘密和商业秘密。