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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位2025年度临时工岗位需求与能力评估合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同目的与依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.临时工岗位需求
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3岗位要求
4.能力评估标准
4.1评估内容
4.2评估方法
4.3评估结果
5.临时工招聘流程
5.1招聘信息发布
5.2报名与资格审查
5.3面试与考察
5.4体检与录用
6.临时工岗位职责
6.1岗位职责描述
6.2工作内容
6.3工作标准
7.工作时间与休息
7.1工作时间
7.2休息时间
7.3节假日安排
8.工资与福利待遇
8.1工资标准
8.2福利待遇
8.3保险缴纳
9.临时工培训与晋升
9.1培训内容
9.2晋升机制
9.3晋升条件
10.临时工合同期限
10.1合同签订
10.2合同续签
10.3合同解除
11.保密与知识产权
11.1保密内容
11.2知识产权归属
11.3违约责任
12.违约责任与争议解决
12.1违约责任
12.2争议解决方式
12.3争议解决机构
13.合同生效与解除
13.1合同生效
13.2合同解除条件
13.3合同解除程序
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同解释
14.3合同变更与解除
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：事业单位
乙方：临时工
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
2.合同目的与依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方对乙方在2025年度临时工岗位上的需求，以及乙方在岗位上的能力评估标准，确保双方权益，促进事业单位工作的顺利进行。
2.2合同依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本合同。
3.临时工岗位需求
3.1岗位名称
临时工岗位名称：行政助理
3.2岗位职责
（1）协助完成单位日常行政事务；
（2）负责文件、资料的整理、归档和分发；
（3）协助完成会议的组织与记录；
（4）完成领导交办的其他工作。
3.3岗位要求
（2）专业要求：行政管理、文秘等相关专业；
（3）年龄要求：2035周岁；
（5）熟练使用办公软件。
4.能力评估标准
4.1评估内容
（1）学历、专业、年龄；
（2）沟通能力、团队协作精神；
（3）办公软件使用能力；
（4）综合素质。
4.2评估方法
（1）资格审查；
（2）面试；
（3）实际操作；
（4）综合素质测评。
4.3评估结果
根据评估结果，甲方将择优录用乙方。
5.临时工招聘流程
5.1招聘信息发布
甲方将通过单位官方网站、招聘平台等渠道发布招聘信息。
5.2报名与资格审查
有意向的乙方需按照招聘信息要求，提交个人简历及相关证明材料，甲方进行资格审查。
5.3面试与考察
资格审查合格的乙方将参加面试，面试合格者进入考察环节。
5.4体检与录用
体检合格者，甲方将与其签订本合同。
6.临时工岗位职责
6.1岗位职责描述
详见第三条第3点。
6.2工作内容
（1）协助完成单位日常行政事务；
（2）负责文件、资料的整理、归档和分发；
（3）协助完成会议的组织与记录；
（4）完成领导交办的其他工作。
6.3工作标准
（1）工作态度认真负责，遵守单位规章制度；
（2）按时完成工作任务，保证工作质量；
（4）积极参与团队协作，共同推进工作。
8.工资与福利待遇
8.1工资标准
乙方工资按照甲方临时工工资标准执行，具体金额为人民币元/月。
8.2福利待遇
（1）乙方享受国家法定节假日放假及调休；
（2）乙方享受带薪年休假；
（3）乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；
（4）乙方享有单位提供的午餐补贴；
（5）乙方享有单位组织的年度体检。
8.3保险缴纳
甲方将为乙方缴纳五险一金，具体缴费比例按照国家及地方相关政策规定执行。
9.临时工培训与晋升
9.1培训内容
甲方将为乙方提供岗位所需的业务培训，包括但不限于专业知识、技能培训、职业道德等。
9.2晋升机制
（1）乙方在合同期间表现优秀，可申请晋升；
（2）晋升条件由甲方根据岗位需求和乙方表现综合评定；
（3）晋升程序按照甲方内部晋升规定执行。
9.3晋升条件
（1）工作表
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