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《劳动节》主题班会课件

目录contents劳动节起源与历史劳动者权益保护与法律法规当代社会中的劳动现象与问题弘扬劳模精神，传承工匠精神校园实践活动与成果展示总结与展望，共筑美好未来

劳动节起源与历史01

1886年美国芝加哥工人罢工事件为争取八小时工作制而举行的大规模罢工和示威游行，最终促使政府立法确认劳动者权益。国际劳动节的设立为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。劳动节的意义弘扬劳动精神，表彰劳动模范，倡导劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。劳动节由来及意义

各国纷纷举行各种庆祝活动，包括集会、游行、文艺演出等，表彰劳动模范和先进工作者，宣传工人阶级的伟大贡献。中国劳动节期间，各级政府和工会组织会举办丰富多彩的庆祝活动，如文艺晚会、体育比赛、旅游活动等，表达对劳动者的敬意和关怀。国际与国内庆祝方式国内庆祝方式国际庆祝方式

2023年劳动节主题01“奋进新征程，建功新时代”，强调在新时代背景下，劳动者要为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。2022年劳动节主题02“喜迎二十大，建功新时代”，号召广大劳动者以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。2021年劳动节主题03“永远跟党走，奋进新征程”，突出党的领导在工人阶级事业发展中的核心作用，激励广大劳动者紧密团结在党的周围，为实现第二个百年奋斗目标贡献力量。历年劳动节主题回顾

劳动者权益保护与法律法规02

0102平等就业和选择职业的权利劳动者有权根据自己的意愿、能力和社会需要选择职业，不受任何单位或个人的强迫和歧视。取得劳动报酬的权利劳动者按照劳动合同的约定，享有取得劳动报酬的权利。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。休息休假的权利劳动者有休息休假的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。获得劳动安全卫生保护的…劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。接受职业技能培训的权利劳动者有接受职业技能培训的权利，国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。030405劳动者基本权益概述

相关法律法规解读规定了劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序，为劳动者维护自身权益提供了法律保障。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是保护劳动者合法权益的基本法律，规定了劳动者的基本权利和义务、劳动合同的订立和履行、工作时间和休息休假、工资分配和支付、社会保险和福利等。《中华人民共和国劳动法》对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等作出了详细规定，明确了用人单位和劳动者的权利和义务。《中华人民共和国劳动合同法》

某公司拖欠员工工资，员工通过向劳动监察部门投诉，最终成功追回欠薪。这个案例说明了劳动者有取得劳动报酬的权利，任何单位或个人不得拖欠或克扣工资。案例一某工厂违反劳动法规定，要求员工超时加班且未支付加班费。员工集体向劳动仲裁机构申请仲裁，最终工厂被裁定支付加班费并改正违法行为。这个案例强调了劳动者有休息休假的权利，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。同时，也体现了劳动仲裁在维护劳动者权益方面的重要作用。案例二案例分析：维护劳动者权益事件

当代社会中的劳动现象与问题03

网络主播、自媒体运营等新兴职业，利用互联网平台进行劳动。互联网+劳动灵活就业智能化劳动自由职业者、兼职人员等，不受传统雇佣关系束缚，自由安排工作时间和地点。人工智能、机器人等技术在生产、服务等领域的应用，改变了传统劳动方式。030201新型劳动形态及特点

高校毕业生数量增加，就业市场竞争激烈，部分毕业生面临就业难问题。就业难企业内部竞争激烈，员工需要不断提升自身能力以获得晋升机会。职场晋升压力快节奏的工作和生活方式导致部分员工面临工作与生活失衡的问题。工作与生活失衡职场竞争压力分析

加强职业教育和培训提高劳动者技能水平和综合素质，增强其就业竞争力。完善就业服务体系建立健全公共就业服务体系，提供职业介绍、就业指导等服务，促进劳动者顺利就业。加强劳动法律法规宣传和执行加大劳动法律法规宣传力度，提高劳动者法律意识，维护劳动者合法权益。同时，加强执法力度，严厉打击各种违反劳动法律法规的行为。提高就业质量和保障措施

弘扬劳模精神，传承工匠精神04

介绍全国劳动模范的先进事迹，如创新能手、技能大师、行业标兵等。阐述劳模精神的核心内涵，如爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献等。分享劳模们在平凡岗位上创造不平凡业绩的感人故事。引导学生感悟劳模精神的时代价值和意义，激发向劳模学习的热情。劳模事迹介绍及感悟分享

分析工匠精神在当今社会的重要性，如推动