2025年运输从业人员管理制度 .pdfVIP

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

运输从业人员管理制度

第一章总则

第一条为了加强对运输从业人员的管理，规范运输行业的运营秩序，

保障交通安全和公众利益，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有从事运输相关工作的个人或组织，包

括但不限于公共交通企业、货运公司、出租车公司等。

第三条运输从业人员包括驾驶员、乘务员、运输管理人员等。

第二章运输从业人员的基本要求

第四条运输从业人员应具备符合国家法律法规和行业规定的身体条

件。不得患有视力、听力、代谢、精神疾病等可能影响其从业能力的

疾病或病史。

第五条运输从业人员应经过相应的培训和考核合格，持有有效的从

业资格证书，不得通过不正当途径获得从业资格。

第三章进入和退出管理

第六条进入运输行业从业人员应按照相关规定进行登记和备案，并

提交相关材料，包括身份证明、健康证明、从业资格证明等。

第七条运输从业人员应定期参加进修培训和考核，确保其业务水平

和安全意识的更新。

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

第八条运输从业人员若发生不符合规定的行为或涉嫌犯罪的情况，

应被立即停止从业，并进行相应的调查处理，情节严重者可被终身禁

止从事运输相关工作。

第四章工作责任和福利待遇

第九条运输从业人员应按照规定履行工作职责，确保运输过程中乘

客和货物的安全。

第十条运输从业人员应遵守运营单位的各项规章制度和操作规程，

保持良好的工作纪律和职业道德。

第十一条运输从业人员享受与其工作职责相符的工资待遇，包括基

本工资、奖金、社会保险等。运输行业应建立合理的薪酬体系，保障

运输从业人员的生活和工作权益。

第五章信息管理和监督机制

第十二条运输行业应建立健全的从业人员信息管理系统，记录运输

从业人员的基本信息、从业经历、培训记录等，并确保信息安全和保

密。

第十三条运输行业应建立监督机制，对运输从业人员的从业行为进

行定期检查和评估，并及时进行反馈和纠正。

第六章法律责任

第十四条违反本管理制度的，运输从业人员将被依法追究相应的法

律责任，并可能面临行业的处罚，包括但不限于罚款、停业整顿等。

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

第十五条对于因运输从业人员管理不善导致的交通事故或其他安全

问题，运输行业企业应承担相应的法律责任，并负责事故处理和赔偿。

第七章附则

第十六条运输行业应积极支持和配合政府有关部门对运输从业人员

进行培训和管理工作，共同为交通行业的安全和发展贡献力量。

第十七条本管理制度的具体实施办法由运输行业主管部门制定并发

布。

第十八条本管理制度自发布之日起生效，同时废止之前的相关规定。

总结：本运输从业人员管理制度旨在规范运输行业对从业人员的管

理，促进运输行业的健康发展和交通安全。通过明确运输从业人员的

基本要求、进入和退出管理、工作责任和福利待遇、信息管理和监督

机制、法律责任等方面的内容，确保运输从业人员的素质和能力符合

要求，并建立相应的管理机制和监督体系，从而为运输行业提供有力

的管理保障。