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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》
为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地
为局机关工作服务，特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。自觉参加安全学习
活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止
交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。做到出车准点、礼貌待
人。要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车
容整洁，车况良好。
三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用
手机。要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长
途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺
利。
四、驾驶员不得擅自出车或者将车辆转借给他人使用。驾驶
员应自觉服从办公室的统一调度。出车须持有办公室签发的派
车单或者经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登
记》。对无派车单出车或者擅自改变派车单指令、绕道、变更
地点、推迟返
操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
回等行为，均视为私自出车。发现违规私自出车者，除批评教育
外，还要视情赋予经济处罚和行政处分。特殊情况用车，可以先
口头请示，经办公室允许后出车，事后补办派车单。
五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。要根据办
公室的安排协助做好其他工作。要保证手机、小灵通正常开通，
及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。
六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。因违章被
公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。
七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。驾驶员按月如实、准确
填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定
每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依
据，并对节油效果明显的驾驶员赋予相应奖励。
八、加强监督考核。对违反制度者，按局机关工作人员平时
考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况赋予待岗、下岗培训
乃至开除等行政处理。
为进一步增强驾驶员服务意识，不断提高营运管理水平，更
好的促进公交营运服务工作上新台阶，以良好服务质量吸引更多
的乘客乘坐公交车，以提高社会效益和经济效益的不断提高，公
司特制定驾驶员星级管理办法。
博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
本办法合用参预公司所属路线营运的驾驶员。
驾驶员星级设置一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。
经考评合格后的星级驾驶员享受各星级的奖励。
1、星级驾驶员每月奖励30元；
2、星级驾驶员每月奖励50元；
3、星级驾驶员每月奖励80元；
4、星级驾驶员每月奖励120元；
5、星级驾驶员每月奖励200元。
1、星级驾驶员标准
(1)完成当月营运计划，无迟到、早退、缺勤；
(2)按时参加安全生产每月例会一次，分公司安全例会二
次；
(3)每月驾驶员百分制考核90分以上，无来电来信投诉；
丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
(4)无违法违规驾驶行为，无有责交通事故；
(5)
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